Партнёр-продажник

Описание должности

Партнёр-продажник с готовой клиентской базой и нишей. Партнёр — это специалист, который отвечает за самостоятельное развитие и масштабирование на определённом сегменте рынка при финансовой поддержке работодателя.

Основные обязанности

• Создание нового направления продаж: предложение ниши для новых продаж.

• Управление операциями: руководство всеми аспектами деятельности, включая снабжение, продажи

• Развитие клиентской базы: поиск и привлечение клиентов, расширение рынков сбыта

• Регулярные отчёты: предоставление информации о состоянии и результатах деятельности

• Масштабирование: разработка и реализация стратегий роста

Требования к кандидату

• Высшее образование

• Опыт работы начальником отдела продаж или региональным менеджером (Минимум 3–5 лет опыта на должности менеджера по продажам, коммерческого директора, руководителя отдела продаж)

• Готовая клиентская база в определённой нише/секторе (Кандидат должен располагать проверенной базой клиентов (минимум 50–100 контактов) или доказанной способностью быстро её нарастить в своей нише)

• Продукт или ниша: Кандидат должен ясно обозначить, что именно он готов продавать

• Опыт в деловых переговорах

• Умение принимать решения в условиях неопределённости

• Ответственность и надёжность

• Готовность работать на результат

• Опыт в выбранном направлении деятельности (торговля, услуги, производство)

• Наличие деловых контактов в регионах

• Наличие опыта в закупках

Условия сотрудничества

Компенсация и вознаграждение

Размер вознаграждения: оклад (обсуждается после собеседования) + % от чистой прибыли бизнеса, полученной после покрытия всех операционных расходов и налоговых обязательств ежеквартально.

Размер вознаграждения пересчитывается ежеквартально на основе финансовых результатов деятельности.

Финансирование и ресурсы

• Все стартовые инвестиции и текущие операционные расходы финансируются за счёт средств работодателя

• Кандидату не требуется вносить собственные денежные средства на этапе запуска продаж

• Обеспечивается необходимая логистическая и административная поддержка, в том числе правовая и бухгалтерская

Отношения оформляются одним из следующих способов:

1. Трудовой договор с фиксированным окладом + премия, рассчитываемая как процент от прибыли

2. Договор комиссии или агентского договора (в зависимости от структуры и типа бизнеса)

Точный вариант оформления обсуждается на этапе переговоров и зависит от вида выбранной деятельности и налоговой оптимизации.

График и место работы

• Расположение: территория Российской Федерации (регион согласуется с кандидатом)

• График: свободный график, полная ответственность за результаты деятельности

• Возможно как стационарное место работы, так и мобильный формат работы

Дополнительные условия

• Поддержка по юридическим и налоговым вопросам

• Возможность профессионального развития

• Вознаграждение рассчитывается прозрачно на основе проверенной финансовой отчётности

• Регулярное взаимодействие с работодателем по результатам деятельности (ежемесячные отчёты)

• При достижении целей возможно увеличение процента от прибыли

Процедура отбора и начало работы

1. Первичное собеседование: обсуждение опыта, мотивации, понимания предпринимательства

2. Второе собеседование: обсуждение конкретного направления деятельности и стратегии развития

3. Согласование условий: окончательное уточнение формата сотрудничества и юридического оформления

4. Подписание документов: заключение договора или контракта

5. Старт проекта: работодатель предоставляет ресурсы, кандидат приступает к организации и запуску бизнеса

Ожидаемый срок от первого собеседования до старта — 2–4 недели.

Что ожидается от кандидата в первые 30 дней

• Разработка подробного бизнес-плана и стратегии развития

• Поиск и заключение договоров с поставщиками или партнёрами

• Начало первых операций и фиксирование результатов

• Предоставление еженедельных и ежемесячных отчётов о ходе работ

Как подать заявку

Просим отправить:

1. Резюме с описанием опыта в предпринимательстве или управлении

2. Сопроводительное письмо с указанием:

o Почему вы заинтересованы в этой позиции

o Какое направление бизнеса вас привлекает (или готовы ли вы к любому направлению)

o Ваше видение успеха в этой роли