Специалист отдела выпуска документации

ООО «ГОРИНЖПРОЕКТ-М» основана в 2018 году. Мы специализируемся на проектирование объектов дорожно-транспортной инфраструктуры и гражданского назначения в Москве и Московском регионе.
Активно сотрудничаем с АО “Мосинжпроект”, АО “ГК “ЕКС”, Фонд реновации, ГКУ “УДМС”, АО "МИСК", ГК “А101”, ГК “Магистраль”, ООО “Брусника”, ППК «Единый заказчик в сфере строительства».

Наша миссия:
Создавая качественное и красивое жилье и инфраструктуру города, мы улучшаем городскую среду и духовный мир человека.

Наша сила в профессиональном коллективе, современных подходах к проектированию и системном управлении проектами. Мы стремимся создать условия, в которых сотруднику интересно расти, развивать экспертизу и получать признание за вклад в общее дело.

Обязанности:

• ведение архива проектной документации в традиционном и электронном виде;
• создание и ведение реестра ИРД, ПД, РД;
• перевод ИРД в электронный вид;
• заказ и замена расходных материалов в плоттерах;
• составление описи проектной документации;
• систематизация, учет приема и выдачи технической документации;
• сканирование технической документации и перевод в электронный вид;
• копировально-множительные работы на плоттере, сканере, принтере;
• распечатка проектной документации в формате Autocad;
• перевод проектов в PDF;
• подготовка и комплектование альбомов согласно ГОСТам;
• переплетно-брошюровочные работы;
• подготовка и выдача копий проектно-технической документации;
• оформление актов приема/передачи документации.

• готовность к обучению в процессе работы.

• стабильную и конкурентную заработную плату с прозрачной системой оценки вклада;

• ежегодную индексацию дохода в зависимости от результативности и развития компании;

• оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;

• возможен рост до руководителя отдела "Выпуск документации";

• график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, пятница — до 17:00;

• удобный офис в районе Хамовники, в шаговой доступности от станций метро «Фрунзенская» и «Парк культуры»;

• профессиональный коллектив, нацеленный на результат и открытый к обмену опытом;

• программу адаптации и наставничества: поддержка на первых этапах работы и регулярная обратная связь;

• действующую реферальную программу (приведи друга).