Начальник отдела информационной инфраструктуры

Чем предстоит заниматься?

- Обеспечивать бесперебойную работу и высокую производительность информационной инфраструктуры Холдинга;

- Контролировать текущее состояние информационной инфраструктуры, своевременно принимать меры по предотвращению сбоев и аварийных ситуаций;

- Руководить проектами по расширению, повышению эффективности, внедрению новых технологий, увеличению производительности информационной инфраструктуры;

- Осуществлять контроль обеспечения должного уровня сервисного обслуживания и надлежащего качества оказываемых услуг техническими специалистами отдела информационной инфраструктуры;

- Взаимодействовать со сторонними партнерами, выполняющих поставку необходимых товаров и услуг для функционирования информационной инфраструктуры и систем автоматизации предприятия, контролировать качество оказываемых услуг, выполняемых работ.

- Осуществлять руководство разработкой инструкций, методических и нормативных документов по использованию и эксплуатации информационной системы;

- Составлять бюджеты отдела, ежемесячные и годовые планы, индивидуальные графики работ специалистов отдела.

- Осуществлять контроль за обеспечением надлежащей информационной безопасности предприятия, разрабатывать и внедрять комплексную стратегию информационной безопасности, включая регулярные аудиты, обучение сотрудников основам безопасности и внедрение современных средств защиты данных.

Наши ожидания от кандидата:

- Опыт работы с программными и аппаратными решениями (систем виртуализации – Vmware (vSphere, ESXi), Microsoft Hyper-V; мониторинга – Zabbix, Grafana; резервного копирования – Bareos; почтовых сервисов – Zimbra; корпоративных порталов – Bitrix; серверов – HP, Huawei; систем хранения данных – MSI, Huawei; сетевого оборудования – Cisco, Huawei, Microtik, Элтекс; облачных хранилищ – Nextcloud; СУБД – MS SQL);

- Навыки руководства командой, координации работы, обеспечение выполнения задач;

- Опыт администрирования Windows/Linux-серверов;

- Знание скриптовых языков (Python, Shell, Bash);

- Опыт работы с инструментами Infrastructure As Code для автоматизации задач по подготовке и конфигурированию инфраструктуры (например, Ansible);

- Опыт работы на руководящих должностях в ИТ не менее 2 лет;

- Высокая продуктивность, умение быстро и качественно решать поставленные задачи;

- Готовность развиваться, обучаться;

- Личные качества: активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, самоорганизованность, инициативность.

Будет преимуществом:

- Знание основ менеджмента, бюджетирования;

- Наличие сертификатов по настройке сетевого оборудования, по информационной безопасности;

- Опыт успешного внедрения крупных ИТ-проектов и управления ими;

- Развитые навыки стратегического планирования и управления изменениями;

- Опыт работы в Agile или других гибких методологиях управления проектами;

- Опыт в разработке и внедрении DevOps практик и инструментов, таких как CI/CD, контейнеризация (Docker, Kubernetes).

Наши ценности:

- Инновации и надежность: Мы стремимся, чтобы наша информационная инфраструктура всегда работала без сбоев и эффективно благодаря постоянному внедрению новых технологий;

- Обучение и развитие: Мы поддерживаем стремление сотрудников к обучению и профессиональному развитию, предоставляя возможности для обучения и карьерного роста;

- Ответственность и самоорганизация: Мы ценим высокую продуктивность и способность быстро решать задачи. Наши сотрудники отличаются ответственным подходом и самоорганизацией в выполнении своих обязанностей;

- Открытость и сотрудничество: Мы поощряем активное сотрудничество и обмен знаниями между сотрудниками. Работа в команде и возможность делиться опытом являются важными аспектами нашей культуры;

- Документирование и прозрачность: Мы придаем значение актуальной технической и справочной документации, обеспечивая четкость и доступность информации по используемым ИТ-решениям;

- Сообщество и корпоративная культура: Мы гордимся дружным коллективом и организуем различные корпоративные мероприятия, создавая атмосферу поддержки и единства.

Что мы предлагаем:

- Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;

- График работы: 5 дневная (40-часовая) рабочая неделя. Формат работы на выбор: в офисе, удаленная работа, гибридный формат;

- Конкурентную, белую заработную плату, квартальную и годовую премию; Ежемесячная заработная плата 215 000 р. до вычета налогов, после испытательного срока начисляется квартальная премия. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 242 000 р.

- Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы;

- Профессиональное развитие и обучение за счет компании;

- Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах;

- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;

- Дружный и сплоченный коллектив;

- Подарки сотрудникам на День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год;

- Корпоративные праздничные и спортивные мероприятия для сотрудников;

- Подарки родителям детей первоклассников, конкурсы и праздники для детей сотрудников;

- Адрес офиса: г.Набережные Челны, Производственный проезд, д. 38;

- Наличие вахты по городу Набережные Челны и корпоративной парковки.