Менеджер продукта

• Ищем проактивного продуктового менеджера-универсала для развития ОФЛАЙН- продуктов музея: сувениров, услуг, элементов музейного сервиса, а также для развития диджитал-направления (видеоконтент, электронные сервисы, мобильные приложения);
• Ваши ключевые задачи:
• разрабатывать и управлять жизненным циклом офлайн-продуктов: сувениры, мероприятия, сервисы, новые направления;
• быстро проверять идеи через недорогие тесты (опросы, рассылки, пилотные проекты);
• анализировать эффективность проектов и корректировать стратегию;
• внедрять инновационные подходы в работу с выставочным, образовательным и сервисным отделами;
• участвовать в создании и развитии диджитал-продуктов: видеоконтент, электронные сервисы, возможно мобильные приложения.

Требования:

ПРОСЬБА: прикрепите, пожалуйста, сопроводительное письмо к отклику на нашу вакансию.

• специализированное образование в области менеджмента продукта, маркетинга или смежных дисциплин;
• практический опыт работы менеджером продукта минимум 1 год;
• способность оперативно находить решения и предлагать свежие идеи;
• навык анализа данных и принятия решений на основе глубокого понимания процессов маркетинга и продвижения продукта;
• компетенции в закупочной деятельности и работе с товарами;
• умение быстро адаптироваться к разным задачам: от сувенирного отдела до выставочных проектов;
• уверенное владение инструментами аналитики, визуализации данных, инструментами для сбора обратной связи и анкетирования, инструментами для управления проектами и командной работы (Excel/Google таблицы, Google формы, Яндекс Метрики, Яндекс Взгляд, Яндекс Трекер, Канва, нейросети и др.)

У нас есть:

• пять больших культурно-исторических кластера;
• свой отель, лицейский и усадебные сады, три концертные площадки, кафе-Оранжерея, конференц-залы, планы на новые городские кластеры на базе наших объектов.

Мы предлагаем:

• график работы 5/2; в офисе;
• близкое расположение офиса к центру города и станции метро;
• оплата труда: оклад+ премии по результатам KPI, дополнительные поощрения;
• ежегодная индексация заработной платы;
• надбавка за выслугу лет;
• скидку для сотрудников в кафе-Оранжерея;
• бесплатное или льготное посещение мероприятий музея, льготное посещение государственных музеев страны;
• профессиональное развитие внутри структуры организации;
• возможность дополнительного профильного обучения за счет компании;
• расширение базы контактов.