Старший менеджер по мобильному маркетингу

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии мобильного маркетинга для привлечения новых пользователей, ростом количества транзакций и среднего чека через мобильные площадки;
• Поиском, оценкой и запуском новых mobile площадок;
• Ведением полного цикла: от первого контакта и переговоров до согласования коммерческих условий, юридического оформления и запуска;
• Планированием и запуском маркетинговых активностей, оптимизацией под основные KPI направления;
• Регулярным анализом эффективности кампаний: построение отчётности, выводы и рекомендации по оптимизации, подготовка предложений/гипотез по масштабированию или увеличению эффективности;
• Координацией внутренних стейкхолдеров: маркетинг‑команда, продукт, аналитика, финансы, юридический департамент.

Мы ожидаем:

• Опыт в mobile маркетинге от 2–3 лет (идеально, если в премиальном сегменте или fashion);
• Понимание продуктовой и performance‑аналитики: умение смотреть воронку, транзакции, средний чек, ROMI, CAC, LTV и оптимизировать РК на ее основе;
• Успешный опыт запуска маркетинговых кампаний с измеримыми продуктовыми результатами;
• Проактивность и ориентация на результат: фокус на росте транзакций, среднего чека и новых пользователей, а не только на количестве размещений;
• Готовность самостоятельно предлагать новые механики, тесты и форматы партнёрских активностей.

Мы предлагаем:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.