Производитель работ (Fit-out коммерческих помещений)

Мы — динамично развивающаяся строительная компания, специализирующаяся на комплексной внутренней отделке (Fit-out) бизнес-центров, офисов premium и business-класса, а также других коммерческих объектов. Мы ценим профессионализм, ответственность и стремление к результату.

Ключевая цель:
Организация и полный контроль производства строительно-отделочных работ на объекте, обеспечение их сдачи в срок, в соответствии с проектом, бюджетом и стандартами качества.

Обязанности:

1. Организация и планирование работ:

• Руководство производством всех видов внутренних отделочных работ.
• Составление, актуализация и контроль исполнения детальных календарных графиков производства работ и графиков движения рабочей силы.
• Оперативное планирование ежедневных задач для мастеров и бригад.
• Комплектация объекта рабочей силой (будет преимуществом на старте).

2. Контроль качества, объема и сроков:

• Постоянный контроль соблюдения технологий, строительных норм (СНиП, СП), ГОСТов и внутренних стандартов компании.
• Контроль соответствия выполняемых работ проектной и рабочей документации.
• Приемка выполненных работ, фиксация объемов, (акты КС-2, КС-3), журналы работ.
• Ведение накопительных ведомостей, понимание системы учета объемов.
• Фиксация и документальное оформление дополнительных работ.
• Контроль устранения замечаний по предписаниям от заказчика и контролирующих органов.

3. Административно-хозяйственная деятельность:

• Составление и подача заявок на материалы, оборудование и инвентарь.
• Контроль эффективного использования и сохранности материальных ресурсов на объекте.
• Координация работы мастеров, бригад, субподрядных организаций.
• Защита объемов выполненных работ перед Заказчиком/Генподрядчиком.

4. Безопасность и документация:

• Обеспечение строгого соблюдения правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности на объекте.
• Ведение всей обязательной документации (общий журнал работ, журналы по ТБ, инструктажи и т.д.).

Требования к кандидату:

Обязательные (Hard Skills):

• Высшее инженерно-строительное образование. (ОБЯЗАТЕЛЬНО)
• Опыт работы прорабом от 5 лет в области внутренней отделки (Fit-out) коммерческих помещений: офисы, бизнес-центры, объекты общественного назначения. Опыт в ИЖС (будет преимуществом)
• Свободное чтение чертежей и проектной документации (AutoCAD, ArchiCAD). Умение делать технические эскизы.
• Глубокое знание технологии и последовательности производства общестроительных и отделочных работ.
• Отличное знание действующей нормативной базы (СНиП, СП, ГОСТ, ППР).
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Excel, Word, Project), опыт работы со сметными программами.
• Умение вести исполнительную документацию, акты скрытых работ, понимание порядка сдачи объекта. (передавать исходные данные в отдел ПТО)

Критически важные (Soft Skills & Опыт):

• Опыт самостоятельного управления объектом «под ключ» – от приемки «серой коробки» до сдачи «под ключ».
• Навыки работы с субподрядными организациями: выбор, постановка ТЗ, контроль, закрытие актов.
• Организаторские и лидерские качества: умение мотивировать, распределять задачи и нести ответственность за результат команды.
• Навыки ведения переговоров и коммуникабельность для эффективного взаимодействия с заказчиком, поставщиками и внутренними службами.
• Высокая стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и жестких дедлайнов.
• Ответственность, исполнительность, внимательность к деталям.
• Наличие действующих удостоверений: по охране труда, пожарно-технический минимум (будет преимуществом на старте).

Условия:

• График работы: обсуждается индивидуально (5/2, 6/1, вахтовый метод 2/2). Ночные смены
• Заработная плата: Конкурентный оклад от 130 000 руб. + бонусная система, напрямую зависящая от финансовых результатов проекта, обсуждается по результатам собеседования
• Бонусная система: Регулярные премии за выполнение этапов в срок, за качество и экономию ресурсов.
• Профессиональное развитие: Компания оплачивает обучение, курсы повышения квалификации, получение необходимых сертификатов.
• Карьерный рост: Четкая система развития от прораба до старшего прораба, руководителя проекта, начальника участка.
• Финансовая стабильность: Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата, выплата 2 раза в месяц. (по завершению испытательного срока)

Откликнитесь, если:

Вам интересны сложные задачи и реальные результаты! Мы подробно расскажем о проектах и условиях на собеседовании.