Специалист бюро по работе с молодежью

Коллектив отдела социальной работы АО "Уралтрансмаш" приглашает на работу специалист бюро по работе с молодежью (срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного работника).

АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственный концерн "Техмаш" Государственной корпорации "Ростех".

Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемых изделий.

Будем рады принять Вас в свою команду, если Вы:

• Имеете оконченное высшее образование (Управление персоналом);

• Обладаете опытом организации культурно-массовых мероприятий и понимаете основы ведения договорной работы;

• Эмпатичны, активны, обучаемы;

Ваши профессиональные задачи:

• Участие в организации и проведении мероприятий в сфере молодежной политики (спортивные, культурно-массовые, научно-технические, волонтерские);
• Организация участия сборных команд предприятия в соревнованиях, турнирах;
• Участие в проведении социологических исследований разного профиля;
• Обеспечение документационного сопровождения мероприятий (заключение договоров на аренду спортивных площадок, приобретение наградной и сувенирной продукции);
• Ведение учета движения работающей молодежи;
• Участие в популяризации физической культуры, здорового образа жизни, стимулирования инициативы работников предприятия;

Мы предлагаем:

• Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии, сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции;

• Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);
• Пятидневную рабочую неделю;
• Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - оклад + ежемесячные премии до 50%;
• Частичную компенсацию оплаты детского сада/ бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ частичную компенсацию питания;
• Участие в молодежной политике и насыщенную корпоративную жизнь;
• Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;