Составитель поездов

Обязанности:

- Организация правильной расстановки рабочих, согласованности действий рабочих, участвующих в производстве маневровой работы.

- Руководство движением локомотива, выполняющего маневровую работу.

- Использование носимой радиостанции для организации маневровой работы.

- Обеспечение безопасности движения поездов при организации маневровой работы.

- Ознакомление с планом маневровой работы, с изменением плана маневровой работы.

- Прицепка вагонов к поездам и отцепка от поездов при производстве маневровой работы.

- Осуществление перестановки вагонов с железнодорожных путей необщего пользования на пути общего пользования железнодорожной станции (примыкания) ОАО «РЖД».

- Очистка стрелочных переводов в зимнее время от снега, льда и мусора, при приготовлении маршрута следования.

- Подача/уборка вагонов на погрузочно-разгрузочные и другие специализированные пути.

- Перестановка вагонов и составов с одного пути на другой, из парка в парк.

- Проверка свободности стрелочных переводов от подвижного состава.

- Перевод и запирание нецентрализованных стрелок.

- Участие в опробовании автоматических тормозов поезда при производстве маневровой работы.

- Закрепление составов, групп грузовых вагонов установленными средствами закрепления при производстве маневровой работы.

- Снятие установленных средств закрепления с составов, групп грузовых вагонов при производстве маневровой работы.

Требования:

- Основные программы среднего общего образования, основные программы профессионального обучения.

– Программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих.

Условия:

- Стабильная заработная плата, ежемесячно 25 и 10 числа.

- Ежемесячное (30%) и годовое (10% от годового дохода) премирование.

- Премирование ко Дню нефтяника, к Юбилею предприятия.

- Страхование работников (ДМС, НС).

- Социальный пакет.

- Материальная помощь при создании семьи и рождении детей.

- Отдых в санаториях по всей стране.

- Летние оздоровительные лагеря для детей.

- Ипотечная программа.

- Корпоративная пенсия.

- Оплата фитнеса.

- Трансфер до места работы.

- Возможен вахтовый метод работы.

- При вахтовом методе работы предоставляется место в общежитии.

- Питание для сменных работников.

- Возможно обучение за счет компании.