Заместитель главного бухгалтера в производственную компанию

Наша компания — динамично развивающаяся организация в сфере строительства и производства, с устойчивыми позициями на рынке. Мы ищем профессионала, который станет важной частью нашей команды и поможет в оптимизации процессов бухгалтерского учета.

Обязанности:

•⁠ ⁠Проверка реестров на оплату: Анализ и контроль договоров, потребностей и спецификаций.

•⁠ ⁠Аудит счетов: Проверка 10, 43, 20 счетов; контроль за проведением выполнения (выпуски продукции).

•⁠ ⁠Анализ расходов: Выявление «неоптимальных» точек расходов и предложение решений по их ликвидации.

•⁠ ⁠Управление договорами: Отслеживание и контроль выполнения договоров с поставщиками.

•⁠ ⁠Подмена на время отпуска: Проведение реализаций, проверка первичной документации и авансовых отчетов в отсутствие главного бухгалтера.

•⁠ ⁠Сверка с контрагентами: Проведение актов сверки и контроль реестров на возврат переплаты по покупателям после сверки.

•⁠ ⁠Инвентаризация: Организация и проведение инвентаризаций.

•⁠ ⁠Работа с договорами ГПХ: Ведение реестров по договорам гражданско-правового характера.

•⁠ ⁠Управленческий баланс: Подготовка квартальных и годовых отчетов (БДР).

•⁠ ⁠Документация в 1С: Проведение документов по сертификации и инспекционному контролю.

•⁠ ⁠Списание спецодежды: Контроль списания спецодежды по истечении срока эксплуатации.

•⁠ ⁠Ответы на требования ИФНС: Подготовка и предоставление необходимых документов.

•⁠ ⁠Разработка регламентов: Внедрение регламента работы в 1С для повышения эффективности учета.

•⁠ ⁠Статистическая отчетность: Подготовка отчетности по статистическому управлению.

Требования:

•⁠ ⁠Опыт работы: Минимум 3 года ведения бухгалтерского учета в производственной компании. Опыт работы на позиции заместителя главного бухгалтера будет значительным преимуществом.

•⁠ ⁠Знание законодательства: Глубокое понимание бухгалтерского и налогового законодательства, а также опыта работы с 1С (предпочтительно версия 8.3).

•⁠ ⁠Аналитические навыки: Способность проводить анализ финансовых данных для оптимизации процессов.

•⁠ ⁠Организаторские способности: Умение организовывать работу команды и контролировать выполнение задач.

•⁠ ⁠Внимание к деталям: Тщательность в работе с документами и отчетностью.