Ведущий экономист

УСЛОВИЯ:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная белая заработная плата;
• ежемесячные премии;
• доплаты за выслугу лет;
• материальная помощь к отпуску;
• каждые 6 месяцев гарантированная индексация оплаты труда;
• место работы: г. Москва;
• график работы: 5/2 с 08:30 до 17:30;
• ежегодный оплачиваемый отпуск: 31 календарный день.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) экономическое;
• опыт работы от 1 года по профилю деятельности.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• разработка и корректировка годовых и квартальных бюджетов (планов) по видам деятельности подразделения:
• сбор и систематизация информации для определения величин планируемых показателей бюджетов;
• осуществление формирования бюджета на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных значений;
• контроль выполнения бюджетных параметров;
• планирование доходов и расходов по прочим видам деятельности.
• анализ выполнения показателей работы структурного подразделения:
• доведение до причастных лиц и производственных подразделений утвержденные значения экономических показателей бюджетов (планов);
• анализ финансово-экономических показателей подразделения в соответствие с утвержденными формами и сроками;
• осуществление факторного анализа расходов и доходов подразделения;
• подготовка справочно-аналитического материала к отчету о выполнении основных финансово-экономических показателей работы подразделения;
• разработка предложений по повышению эффективности финансово-экономической деятельности подразделения.
• ведение штатного расписания структурного подразделения:
• ведение организационного плана подразделения в Единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами;
• формирование предложений по внесению изменений в штатное расписание подразделения.
• работа в части организации и нормирования труда:
• работа в части оплаты труда и материального стимулирования:
• выполнение иных функций, предусмотренных нормативными документами ОАО «РЖД», Филиала и Дирекции.