Ведущий менеджер по подбору офисного персонала

«ПЯТЁРОЧКА» – Это команда из 200 000 профессионалов своего дела, это более 25 лет на рынке и более 20 000 магазинов по всей стране, и мы не останавливаемся на достигнутом.

Территория «Восток» - это часть «Пятерочки», история которой насчитывает уже более 8 лет.

Территория «Восток» - это 2 макрорегиона, 7 дивизионов, более 2000 магазинов по всей Сибири, 5 распределительных центра.

Если ты готов покорять вершины, хочешь стать частью самой большой Команды профессионалов в российском ритейле и достигать амбициозных целей вместе с нами, направляй отклик на вакансию.

Чем предстоит заниматься:

• Управление процессом офисного подбора персонала в Территории (офисный персонал территории и АУП распределительных центров);
• Методология в части офисного подбора, организация ее внедрения в Территории;
• Разработка методологии офисного подбора в Территории (методы, инструменты и т.д.), организация ее реализации;
• Подбор персонала, проведение интервью и оценки кандидатов с использованием корпоративной модели компетенций ТС5, тестирований;
• Переводы внутренних сотрудников (реализация всех необходимых этапов для достижения конечного результата);
• Организация работы рекрутеров, распределение заявок на подбор;
• Организация, координация и проведение собеседований с руководителями-заказчиками
• Работа в рекрутинговой системе;
• Организация проверки кандидатов в службе безопасности, назначение СПФИ;
• Организация и администрирование процесса трудоустройства сотрудников;
• Сопровождение адаптационных мероприятий для офисного персонала (приветственные письма, выдача велком пак, сопровождение новичков на период испытательного срока);

• Взаимодействие и сопровождение руководителей функциональных подразделений офисов по HR-вопросам;

• Анализ рынка труда, формирование отчетности на основе анализа;

• Подготовка информации для рассылок в рамках территории (приемы и переводы сотрудников, витрина вакансий итд.);

• Формирование резерва на ключевые должности;

• Проведение выходного интервью;

• Аналитика причин увольнения;

• Взаимодействие с подрядчиками по изготовлению и доставке полиграфии, размещению рекламно-информационных материалов в части офисного подбора;
• Участие в HR-проектах, реализуемых в рамках департамента управления персоналом
• Отчетность по подбору персонала в рамках зоны ответственности (внутри территории и для центрального офиса).

Что для этого необходимо:

• Опыт и экспертиза в направлении подбора офисного персонала (релевантный опыт работы в подборе офисного персонала обязателен);
• Опыт работы в ПО Skillaz; SAP; СЭД будет вашим преимуществом;
• Уверенное владение MS Office;
• Навыки разработки материалов (памятки, инструкции, регламенты, презентации);
• Коммуникативные способности, способность аргументированно и понятно доносить свою точку зрения;
• Умение работать в режиме многозадачности, самостоятельность, автономность, высокая работоспособность в отсутствии постоянного контроля, стрессоустойчивость, высокий уровень эмпатии;
• Партнерская, командная, проактивная позиция (помощь и решение запросов коллег из других подразделений).

Желателен опыт работы на позициях: Менеджер по подбору офисного персонала, Ведущий менеджер по подбору офисного персонала; HR (направление офисного подбора), Менеджер по персоналу (в единственном лице).

Мы предлагаем:

• График работы: пн-чт с 9.00 до 18.15, пт с 9.00 до 17.00
• Место работы: г. Новосибирск, ул. Кошурникова, д.33
• Фиксированный ежемесячный оклад + годовой бонус по результатам выполнения KPI

Работа в Пятерочке – это:

• Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц.пакет
• Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц
• Скидка сотрудника в магазинах сети Пятерочка, Перекресток
• Скидки от партнеров компании в приложении PrimeZone
• Медицинская страховка со стоматологией (после 3 месяцев работы в компании)
• Страхование выезда за рубеж, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов, психологов и экспертов по финансам, налогам и ЗОЖ
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Подарки детям сотрудников, частичная компенсация стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь
• Оплата мобильной связи
• Премиальное банковское обслуживание
• Яркие корпоративные мероприятия
• Возможности карьерного развития в рамках всей торговой сети
• Корпоративные программы обучения для всех сотрудников