Менеджер по обучению и развитию персонала

По договоренности

Обязанности:

Разработка и проведение обучающих программ очного и дистанционного форматов по hard и soft skills;
Участие в адаптации новых сотрудников;
Участие в проведении обучающих мероприятий.

Требования:

Высшее образование;
Не менее 1 года релевантного опыта;
Навыки самостоятельной разработки и проведения бизнес-тренингов, вебинаров, офлайн- и онлайн-обучений;
Отличные коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

Стабильный доход: оклад + персональная надбавка;
Корпоративные программы обучения: треки обучения для разных групп должностей, циклы управленческих тренингов, а также тренинги с открытой записью для любого сотрудника;
Возможность обучения на внешних площадках – партнерах банка;
Льготные условия кредитования для сотрудников Банка (упрощенная процедура без страхования, поручительства и обеспечения);
Программа корпоративных скидок BestBenefits для сотрудников;
График работы: 5/2, с с 8.30 до 17.30, пятница с 8:30 до 16:30;
Оплата мобильной связи для сотрудников, чья деятельность связана с оперативным взаимодействием с клиентами/партнёрами;
Открытая культура общения, внутренний информационной портал банка, телеграмм канал для сотрудников банка с полезной информацией и розыгрышами;
DayOff (выходной) в твой день рождения.

Опубликована 8 дней назад