Инженер-конструктор (отдел главного технолога)

Образование: Высшее профессиональное (техническое)

Цели и задачи:

• участие в опытно - конструкторских работах по разработке автоматизированных систем контроля кабельной продукции, релейно-коммутационных, цифровых и аналоговых цепей;
• разработка конструкторской, схемотехнической, программной документации на изделия;
• участие в изготовлении и испытаниях опытных изделий в цехах предприятия с отработкой конструкторской документации.

Обязанности:

1. Обеспечение соответствия модернизируемых конструкций техническим заданиям, ГОСТам, ОСТам, нормалям, нормам техники безопасности, наиболее экономической технологии производства, а также использование в них стандартизированных и унифицированных деталей узлов.
2. Разработка сложных функциональных схем с применением микроконтроллеров.
3. Программирование микроконтроллеров семейства Atmega или STM (в том числе разработка и отладка программ для микроконтроллеров на языке C++).
4. Разработка конструкторской документации, составление служебных записок, писем.
5. Принятие мер по своевременной передаче технической документации в цехи на производство.
6. Составление инструкций по эксплуатации, программ испытаний, извещений об изменениях в ранее разработанных чертежах и другой технической документации.
7. Контроль изготовление серийных образцов в цехах, участие в монтаже и наладке.
8. Участие в проведении квалификационных и периодических испытаний образцов, составление и оформление отчетов по результатам испытаний.
9. Изучение технической литературы, отечественного и зарубежного опыта конструирования с целью внедрения новинок в производство.

Необходимые знания:
- опыт работы в САПР (Altium, Аскон и др.) и офисных программах (MS Office, Libre office);
- опыт работы в ArduinoIDE;
- опыт работы в IDE Visual Studio на языке C#;
- знания ЕСКД в части оформления КД и извещений об изменении на неё;
- опыт разработки сложных схемотехнических устройств.

Личные качества:

- умение работать с большим количеством информации;
- исполнительность;
- умение брать ответственность на себя;
- готовность к самосовершенствованию, к обучению;
- коммуникабельность.

Условия:

• повременно-премиальная система оплаты труда;
• компенсация за наём жилья или частичная компенсация ГСМ;
• пятидневная рабочая неделя;
• официальное трудоустройство;
• доплата за стаж работы на предприятии;
• стабильная заработная плата (2 раза в месяц);

• медицинское страхование, гарантированные социальные и пенсионные отчисления;

• корпоративные программы;

• льготные пользование услугами ФОК "Аксион", Медицинский центр, комбинат питания "Гостиный двор", ДОЛ "Березка".