Специалист в отдел предпродажной подготовки

Обязанности:

• Составление прайс-листов, распоряжений о доп. скидках, внесение в базы, мониторинг и актуализация цен в CRM и на сайте.
• Подготовка аналитических справок о состоянии рынка недвижимости, еженедельной и ежемесячной отчетности по ценам, объемам продаж, объемам остатков и пр.
• Внесение, контроль за актуальностью и обновление данных по объектам в библиотеке знаний в CRM.Внесение и настройка новых ЖК и корпусов в базы 1С и CRM.
• Корректировка объектов в случае перепроектирования.
• Проверка архитектурно-планировочных решений (АПР) на соответствие заданию на квартирографию, подготовка замечаний к АПР.
• Проверка, подготовка замечаний альбомов планов создаваемых объектов (ПСО).

Требования:

• Высшее образование (строительное, инженерно-архитектурное).

• Опыт работы в строительных компаниях, архитектурных бюро, проектных институтах.
• Знание строительных норм и правил, умение читать чертежи.
• Внимательность, усидчивость, аккуратность.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной, стабильной (30 лет на рынке), динамично развивающейся компании.
• Оформление в штат компании по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Заработная плата без задержек два раза в месяц 180 447 (до вычета НДФЛ).
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пт до 17:00. Или 2/2 с 09:00 до 21:00.
• Доплата за наставничество.
• Доплата за замещение сотрудника на период временного отсутствия другого сотрудника.
• Доплата до полной заработной платы в период больничного (10 дней в год).
• Бесплатные обеды для сотрудников центрального офиса продаж.
• Уютные кофепоинты и автоматы с едой на каждом этаже.
• Скидки на сеть фитнес клубов бизнес и премиум класса.
• Скидки при покупке квартиры в ГК Гранель.
• Индивидуальные условия на обучение на платформах онлайн курсов.
• Сильная команда руководителей и наставников, которые готовы прийти на помощь на любом этапе вашей работы.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Интересную корпоративную жизнь (совместные праздники, спортивные мероприятия, подарки для детей сотрудников).