Региональный тренинг-менеджер (Москва)

NovaBev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

В NovaBev Group открыта вакансия Регионального тренинг-менеджера

Основные задачи:

• взаимодействие с руководителями коммерческой службы разных каналов продаж,
• выявление потребности обучения в рамках зоны ответственности (Москва),
• разработка программ обучения и развития под потребности заказчиков,
• проведение обучения, деловых игр, фасилитационных сессий в очном, дистанционном и "полевом" формате,
• пост-тренинговая поддержка участников обучения,
• методическая разработка курсов для корпоративного портала обучения с использованием iSpring suite 11,
• поиск и внедрение новых инструментов и методов в обучающие практики,
• сопровождение новых сотрудников на адаптационном периоде.

Ключевые требования к кандидату:

• опыт работы в аналогичной должности,

• наличие успешного опыта разработки и внедрения программ обучения и развития,

• эффективный тайм-менеджмент, приоритизация задач,

• владение Microsoft Office на уровне уверенного пользователя (разработка презентаций),

• навык работы в iSpring suite 11 (желательно), наличие опыта работы с СберПульс приветствуется.

• открытость, инициативность, вариативность, коммуникабельность, желание учиться и развиваться в сфере обучения и развития.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы,
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская),
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть.
• Программа лояльности BestBenefits.
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники,
• Развитая корпоративная культура,
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации,
• Кухонные зоны (чай, кофе, фрукты в офисе).