Начальник отдела

Функциональные обязанности:

• разработка планов и документов по вопросам безопасности движения поездов, учет материалов;
• контроль внесения и актуальности данных;
• обеспечение ведения и учет рационализаторской деятельности;
• готовка пакета на изготовление технических паспортов по объектам недвижимости;
• осуществление технического надзора за контрольно-измерительными, электротехническими приборами, применяемыми на вокзале;
• обеспечение контроля текущей, эксплуатации, ремонта и модернизации систем канализации, водоснабжения, электрических и тепловых сетей, систем вентиляции, информационного обеспечения, систем промышленной и транспортной безопасности.

Адрес места работы: г. Санкт-Петербург, Загородный пр-кт, д. 52

Требования:

• высшее профессиональное образование по специальности «Эксплуатация железных дорог (пассажирский комплекс железнодорожного транспорта, организация перевозок и управление на скоростных и высокоскоростных магистралях, операторская деятельность и экспедирование на железнодорожном транспорте, транспортный бизнес и логистика, сервис на транспорте), Транспортно-технологические системы и средства (наземные транспортно-технологические средства; эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов; технология транспортных процессов)» или профессиональная переподготовка по профилю деятельности;
• приветствуется опыт работы на руководящих должностях по организации перевозок на железнодорожном транспорте.

Льготы и гарантии:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация заработной платы и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
• материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей;
• в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.