Координатор/Операционист отдела продаж

ГК АЯК- федеральный дистрибьютор климатического оборудования, на рынке с 1996 года.

https://jac-company.com /

ГК «АЯК» — эксперт климатического рынка РФ и стран ближнего зарубежья, входит в ТОП-5 российских дистрибьюторов климатического оборудования*.

Мы стоим у истоков российского HVAC-рынка, умеем делать качественный продукт и знаем, что предложить отрасли. С 1996 года крупнейшие международные бренды доверяют нам поставку и продвижение своего оборудования.

Сегодня в портфеле ГК «АЯК» — 3 международных и один собственный бренд климатического оборудования. Мы являемся эксклюзивным дистрибьютором MDV, THAICON и EK, а также поставщиком Mitsubishi Heavy Industries.

Региональная сеть ГК «АЯК» включает 25 представительств и продолжает развиваться. В нашей команде — более 300 профессионалов, треть из которых — инженеры с профильным образованием. Мы владеем профессиональной экспертизой, которую нарабатывали более 30 лет, и продолжаем поддерживать ее актуальной.

Чем предстоит заниматься:

• Работа с операционными процессами 1С
• Настройки и формирование отчетов 1С
• Работа с документами 1С
• Консультации пользователей 1С
• Администрирование реестров и документов подразделения
• Администрирование B2B портала

Наши ожидания:

• Высшее образование
• Опыт работы от двух лет, предпочтительно в крупной торговой компании.

Личные качества:

• Стрессоустойчивость, рассудительность, быстрота мышления, чувство юмора, коммуникабельность и грамотная речь.

Профессиональные навыки:

• Уверенное владение 1С и MS Office.

Мы предлагаем:

• Работу у одного из самых комфортных и стабильных работодателей климатического рынка;
• Отсутствие микроменеджмента в управлении и возможность принимать самостоятельные решения;
• Хороший бюджет и возможность работы с разными инструментами;
• Офис в пешей доступности м. Авиамоторная, м. Лефортово, ж/д станция Сортировочная;
• Офисный формат работы 5/2, пн-чт. 9:00 – 18:00, по пятницам рабочий день короче на 1 час.
• Компетентное и открытое к диалогу руководство;
• Всестороннюю поддержку на этапе адаптации, полноценное введение в должность;
• Участие в решении сложных задач, с результатом, которым в будущем, мы обязательно будем гордиться;
• Поддержку профессионального развития – опытные наставники и внешнее обучение за счет компании.