Менеджер по массовому подбору персонала

Полный цикл массового подбора персонала.

Активный поиск (прямой поиск) и обработка входящего потока кандидатов.

Проведение всех этапов собеседований (телефонные, личные, групповые интервью).

Оценка soft skills кандидатов и управление рисками при найме.

Аналитика подбора и ведение базы в Хантфлоу.

Разработка и тестирование новых каналов поиска сотрудников.

Выстраивание партнёрских взаимоотношений с заказчиками.

Выполнение плановых показателей по закрытию вакансий.

Ведение документооборота отдела.

Опыт массового подбора — закрывали от 15+ вакансий в месяц (официанты, бармены, кассиры, операторы call-центра).

Работа с большим объемом — готовы обрабатывать 100 откликов и звонков ежедневно.

Полный цикл найма — умеете вести кандидата от поиска до выхода на смену.

Владение инструментами — качественная работа в Хантфлоу (ведение базы, аналитика, отчеты).

Оценка кандидатов — понимаете, как оценивать soft skills (мотивация, обучаемость, стрессоустойчивость).

Автоматизация и поиск — опыт использования ботов и других инструментов (будет плюсом).