Ведущий специалист сметно-договорного отдела

Обязанности:

• Проверять формы КС-2, КС-3, поступившие от ПО в программе Гранд-смета, согласно договорным условиям.
• Проверять расчет мониторинга материально-технических ресурсов подрядных организаций, сверять счет фактуры закупки, согласно договорным условиям и утвержденной ПСД для объектов капитального строительства, реконструкции, капитального ремонта.
• Проверять поступившую сметную документацию, разработанную проектным институтом в части ценообразования, в программе APPIUS.
• Формировать и актуализировать накопительные ведомости по факту исполнения договоров подряда.
• Формировать расчеты стоимости для заключения дополнительных соглашений, в том числе расчеты под факт выполненных работ по договору подряда.
• Проверять и сопровождать первичные документы в системе Диадок и 1С.
• Согласовывать справки отчеты по стоимости ресурсов заключенных договорах подряда Общества в систему ИР 26.095 «КСЦ на МТР в КС», в порядке, предусмотренном ОРД Общества.

Требования:

• Высшее образование по направлению экономика и управление, техника и технологии строительства;
• Не менее 3 лет профильного стажа на инженерно-технических должностях.

Знание программных продуктов:

• уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP,1C:Управление предприятием, Гранд-смета, SAP SRM.

Профессиональные знания, навыки:

• Знание методических и нормативных материалов, стандартов (нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, СП, ГОСТ, СНиП, СБЦ на ПИР, СН, ВСН, СанПиН, рекомендации по строительству).
• Знание основ ведения договорной работы.
• Знание порядка и сроков формирования и проведения корректировок Плана закупки.
• Знание инструкций по работе в SAP/SRM и умение работать в программе.
• Знание Законов РФ. Постановлений Правительства и т.п.
• Знание нормативной документации Компании и Общества по организации и проведению закупок.
• Знание методики формирования стоимости объекта.
• Знание методики проверки выполненных работ.
• Умение формирования расчетов стоимости на этапе заключения договоров подряда, дополнительных соглашений на основании проведенных закупочных процедур.
• Способность к аналитическому мышлению, работе в команде, быстрому принятию решений в нестандартных ситуациях, адаптации к изменяющимся требованиям и новым производственным задачам.

Условия:

• бессрочный трудовой договор.
• график работы 5/2, режим работы с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 17-00;
• конкурентная заработная плата;
• заработная плата указана при условии выполнения коллективных показателей премирования за текущий месяц;
• предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
  • страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
  • компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
  • компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
  • санаторно-курортное оздоровление,
  • различные виды материальной помощи работникам;
• обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.