Администратор офиса

RICHE — это про уход, за которым стоит искренняя вовлеченность и глубокая экспертиза. Мы создаём косметику, которая помогает коже раскрыть её естественные ресурсы и восстановить собственный иммунитет. Мы верим, что сильная команда строится на людях, которые любят то, что делают.

В RICHE каждый специалист вносит свой вклад в развитие бренда и влияет на то, каким будет уход будущего. Наша команда расширяется, и сейчас мы ищем человека, который станет сердцем офисного порядка и уюта.

Для нас администратор — это не просто контроль процессов. Это человек, который создаёт пространство, в котором комфортно работать, развиваться и быть собой.

Чем предстоит заниматься:

Порядок и контроль процессов:

• Обеспечение чистоты и порядка в здании и на прилегающей территории.
• Координация работы уборщиков производственных и служебных помещений.
• Взаимодействие со службой охраны и арендодателем по вопросам эксплуатации здания.

Комфорт и атмосфера:

• Обустройство офисных помещений и зон общего пользования.
• Создание удобной и продуманной бытовой среды.
• Выявление потребностей сотрудников и оперативное решение вопросов, связанных с комфортом.

Административная поддержка:

• Встреча курьеров и партнёров.
• Заказ канцелярии, бытовой химии.
• Контроль наличия воды.
• Учёт офисных расходов.
• Отправка и получение почтовой корреспонденции.

Нам важно:

• Опыт работы администратором офиса / офис-менеджером от 1 года.
• Системность и ответственность.
• Спокойствие в многозадачности.
• Внимание к деталям.
• Умение выстраивать тёплую и при этом рабочую коммуникацию.

Будет здорово, если у вас есть опыт координации технического персонала.

Со своей стороны мы предлагаем:

• Оформление с 1-го рабочего дня и соблюдение гарантий ТК РФ.
• Своевременная достойная заработная плата.
• График работы 5/2, с 8 до 17 ч.
• Команду, которая ценит вклад каждого.
• Возможность реально влиять на атмосферу офиса.
• Приятные подарки от компании.
• Комфортный и уютный офис.

Как проходит знакомство:

• Мы свяжемся и договоримся о времени общения.
• На встрече с HR поговорим о тебе, твоих целях и ожиданиях.
• На встрече с руководителем обсудим задачи и подход к работе.
• Сделаем предложение.

Мы ищем человека надолго — того, кто хочет стать частью команды, а не просто выполнять задачи.

Если откликается — будем рады вашему отклику и нескольким словам о вашем опыте и том, что для вас важно в работе.