Бренд-менеджер

ГК «Шанс» работает на рынке средств защиты растений с 2004 года и входит в пятерку крупнейших федеральных компаний отрасли. На данный момент представительства компании функционируют в более чем 50 регионах России и стран СНГ.

Наша задача - помочь клиентам вырастить здоровый и экологически чистый урожай!

Мы продаем: комплексные программы по защите растений и увеличению объема урожая на сельскохозяйственных предприятиях.

Наш продукт: Товар (средства защиты растений, удобрения, семена) + Услуга (агросопровождение)

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Проводить анализ рынка, конкурентной среды, изучать потребительские сегменты и тренды.
• Определять позиционирование бренда, разрабатывать и реализовывать общую и региональные стратегии продвижения.
• Организовывать и проводить презентации продукта для потенциальных клиентов и партнеров.
• Анализировать ассортимент и упаковку, готовить рекомендации по развитию продуктовой линейки совместно с продакт-менеджерами.
• Участвовать в отраслевых выставках, конференциях, Днях поля — представлять бренд, вести переговоры, выстраивать долгосрочные отношения.
• Оценивать эффективность маркетинговых активностей, корректировать стратегию по результатам.
• Контролировать соблюдение стандартов бренда во всех каналах коммуникации.

ОТ КАНДИДАТА МЫ ЖДЕМ:

• Опыт работы бренд-менеджером или маркетологом от 3-х лет в производственной сфере.
• Понимание специфики B2B-рынка, умение глубоко погружаться в продукт.
• Навыки анализа рынка и конкурентов, опыт разработки стратегий продвижения.

• Владение офисными программами (Word, Excel, PowerPoint), знание 1С и CRM.

• Готовность к командировкам (не более 1 раза в месяц).

Будет плюсом:

• Опыт работы в АПК, агрохимии, с СЗР или биопрепаратами.
• Опыт вывода новых продуктов на рынок.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в стабильной международной компании-лидере отрасли.
• Конкурентный уровень заработной платы.
• Полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные, компенсация командировочных расходов - суточные, проезд и проживание; новогодние подарки для детей).
• Ежегодная индексация заработной платы.

• Корпоративная мобильная связь.
• Карьерный рост, возможность для развития и самореализации.
• Корпоративное обучение, выездные семинары и тренинги;
• График: понедельник – пятница с 09.00 до 18.00.