Директор по развитию бизнеса

По договоренности

г Москва, Дербеневская наб, д 7 стр 22
  • Павелецкая
  • Павелецкая
  • Крестьянская застава

TWIGA Communication Group - маркетингово-коммуникационная группа c богатой историей и лучшими практиками для продвижения торговых марок, компаний и идей.

Мы работаем в пяти направлениях, которые формируют бизнес-вертикали: КРЕАТИВ, МЕДИА, PR, МАРКЕТИНГОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ, СТРАТЕГИЯ И ТРАНСФОРМАЦИЯ.

TWIGA - это соединение креативного и аналитического. Наши ключевые клиенты - крупные игроки на рынках недвижимости, фармы, ритейла, FMCG. Мы ценим вашу экспертизу в этих направлениях и готовы поделиться своей для вашего успешного старта и карьерного роста.

В связи с развитием компании, мы ищем нового сильного сотрудника на позицию Директор по развитию бизнеса.

Обязанности:

  • Поиск и привлечение клиентов на услуги всех направлений группы компаний;
  • Поиск, установление контактов с ЛПР/ЛВР, развитие теплых и доверительных отношений;
  • Формирование личной стратегии продаж и коммуникаций;
  • Поиск решения под задачи клиента, экспертиза в отрасли;
  • Проведение презентаций продуктов и услуг;
  • Работа с тендерами;
  • Участие в вебинарах, sales мероприятиях.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Успешный опыт продаж маркетинговых продуктов;
  • Опыт работы менеджером/директором по развитию бизнеса в рекламном агентстве, опыт работы в сетевых агентствах будет преимуществом;
  • Развитая сеть контактов;
  • Опыт участия в тендерах.

Условия:

  • Работа в крупной, динамично развивающейся коммуникационной группе, 32 года на рынке.
  • Полный рабочий день, гибкое начало рабочего дня
  • Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата
  • Уютный и современный офис в г. Москва, м. Павелецкая, БЦ Новоспасский, формат работы обсуждаем, возможен гибрид;
  • Команда опытных коллег, готовых оказать всестороннюю поддержку, возможность постоянного развития, расширения профессионального кругозора на сложных и интересных проектах;
  • Дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия)
  • Корпоративное обучение. Регулярные семинары и тренинги.
  • Конкурентная заработная плата: высокий оклад + переменная часть. Совокупный доход от 6 до 20 млн в год.


Поделиться:

Опубликована 8 дней назад

Вакансия в подборках

  1. Директор по развитию
  2. Директор
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.