Менеджер по продажам (SEO-направление, холодные продажи)

Привет.

Мы — Киноафиша, интернет-издательство и сильная digital-команда с многомиллионной аудиторией.

Внутри компании развивается SEO-направление для внешних клиентов — с собственной командой и амбициями вырасти в самостоятельное агентство.

Сейчас мы усиливаем продажи.

Нам нужен не “менеджер по обработке заявок”.

Нам нужен хантер.

Человек, который умеет заходить в холодный рынок, выходить на ЛПР и превращать переговоры в деньги.

Который понимает: продажи — это цифры, ответственность и влияние на рост направления.

🎯 Кого мы ищем

— Того, кто мыслит выручкой, а не активностями

— Хантера, который сам создаёт поток

— Того, кто умеет выходить на маркетологов, директоров и собственников

— Того, кто продаёт экспертизу и стратегию, а не “скидку”

— Того, кому интересно влиять на рост нового направления внутри сильной компании

Если вам нужен входящий поток — это не сюда.

Если вам важно самим управлять своим доходом — нам по пути.

💼 Что нужно делать

— Самостоятельно формировать базу

— Делать холодные звонки (основной канал)

— Проводить первичные переговоры

— Назначать онлайн-встречи

— Закрывать сделки

— Передавать клиента в SEO-команду

Вы отвечаете только за новых клиентов.

Ведение проектов — не ваша зона ответственности.

Вы приводите деньги. Команда обеспечивает результат.

📊 KPI на испытательный срок

— ~1000 касаний в месяц

— 50–100 звонков в день

— 1–2 сделки в месяц

Цикл сделки в SEO может занимать от нескольких недель до 2 месяцев — это нормально.

Мы смотрим на воронку, динамику и результат, а не на “движение ради отчёта”.

💰 Условия

Фикс: 50 000 ₽

Процент: 10% с каждого клиента, пока он платит

Средний чек: 60 000 ₽

Тарифы: 50 000 – 150 000 ₽

Пример:

3 клиента по 100 000 ₽ → +30 000 ₽ ежемесячно к фиксу.

При стабильном закрытии сделок доход выходит на 150 000–250 000 ₽ и выше.

Потолка нет — рост ограничен только объёмом продаж.

📍 Формат

— Полный день

— Удалённо

— Продажи по всей России (фокус — Москва и Санкт-Петербург)

Как проходит отбор

После отклика мы отправляем короткую анкету с практическими вопросами.

Нам важно увидеть мышление, структуру и подход к продажам.

Мы ищем не “идеальное резюме”.

Мы ищем человека, который умеет продавать.

Если вам интересно строить поток, влиять на выручку и зарабатывать пропорционально результату — откликайтесь.