Бухгалтер по расчету заработной платы с функцией кадровика

Мы предлагаем:

- Оклад 70 000 р. на испытательном сроке, иное обсуждается при собеседовании

- Перспектива карьерного роста.

- Официальное трудоустройство, белая зарплата (выплата 2 раза в месяц).

- Работу в компании, которая ежегодно более чем удваивает масштабы!

- Дружный коллектив, заинтересованный в вашем успехе руководитель.

- В штате компании свой системный администратор, поэтому все процессы без сбоев в программном обеспечении;

- Удобный график: Пн - Пт (с8:30 до 17:30 Пн по Чт, пятница с 8:30 до 16:45).

- Идеальная локация: Офис в центре города в шаговой доступности от транспорта со всех районов.

- Бесплатная парковка для автомобилей, где всегда есть свободное место.

- Призы и подарки вашим детям к праздникам.

- Приятная атмосфера в офисе, где оборудованы места отдыха, приема пищи.

Ключевые задачи:

• полное кадровое делопроизводство для штата 60 человек (офисные сотрудники + ИТР + рабочие на объектах):
  • оформление приказов по всем кадровым событиям (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки) с использованием ЭЦП.
  • ведение и актуализация электронного архива личных дел, трудовых договоров и дополнительных соглашений.
  • работа с трудовыми книжками (ведение бумажных, внесение записей в электронные — ЭТК).
  • начисление в установленном порядке всех видов заработной платы, пособий, премий, надбавок, доплат, компенсаций и прочих начислений (60 сотрудников);

  • работа с табелями (нужно собрать, сверить, утвердить);

  • удержание и перечисление подоходного налога, страховых взносов и прочих удержаний;

  • взаимодействовать с СФР;

  • работа в Клиент-банке, формирование зарплатных реестров, платежных поручений;

  • формировать и предоставлять справки, расчетные листы и другую информации по требованию;

  • прием и контроль правильности удержаний по исполнительным документам;

  • формирование и сдача отчетности ИФНС, ПФР, ФСС;

  • учет расчетов с подотчетными лицами;

  • контроль бухгалтерского, налогового, трудового законодательства, участка по расчету заработной платы в управляемых организаций.

Мы ищем того, кто:

• Имеет опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 2-х лет, желательно в строительстве, производстве, ЖКХ или на предприятии с рабочими профессиями.
• Обладает собственной квалифицированной электронной подписью (КЭП) или готов ее оформить.

• знание программных продуктов:1С: 8.3, 1С: ЗУП;

• отличное знание трудового, налогового законодательства, требований действующего законодательства в области ведения учета, расчета налогов, ТК РФ и др.;

• обязательное глубокое знание отраслевой специфики: учет по договорам строительного подряда, ПБУ 2/2008 (или МСФО 15), работа со сметами, учет затрат по объектам;

• уверенное владение 1С: Бухгалтерия 8.3, уверенный пользователь MS Excel;

• высшее экономическое/финансовое образование;

• Внимателен к деталям, усидчив, организован, способен работать с большими объёмами документов удаленно и строго соблюдать дедлайны сдачи отчетности.