Менеджер по персоналу

Опыт работы по подбору, обучению и адаптации персонала обязателен!

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала: Проведение активного поиска и подбора кандидатов для закрытия вакансий в установленные сроки;

• Проведение телефонных и физических интервью:Оценка кандидатов через интервью, а также презентация вакансий и компании;

• Сопровождение и обучение персонала;

• Ведение кадровой отчётности;

• Работа с источниками притока кандидатов: Активное использование различных источников для привлечения кандидатов, включая социальные сети, специализированные сайты и рекрутинговые платформы;

• Работа в группе компаний;

• Ведение полного кадрового учета (графики сменности, приказы, ведение трудовых книжек и личных дел, должностные инструкции, штатное расписание и пр.), воинского учета;

• Информирование и консультирование руководителей по вопросам рынка труда и обеспечения персоналом;

• Выполнение прочих поручений руководителя

Требования:

• высшее образование;

• опыт работы в аналогичной должности от 1 года

• опыт работы в продажах

• знание стандартов кадрового делопроизводства;

• знание ТК РФ, порядка систематизации, учета и ведения документации;

• знание правил делового общения, основ этикета;

• умение работать в основных офисных программах;

• уверенный пользователь 1с ЗУП

Условия:

• Оформление по ТК РФ.

• Пятидневная рабочая неделя.

• График работы: с 10-00 до 18-00, суббота, воскресенье – выходной.

• Заработная плата по итогам собеседования.