Инженер 2 категории группы проектирования площадочных сооружений 8 разряд

• Разработка разделов проектной и рабочей документации объектов трубопроводного транспорта нефти и нефтепродуктов в части организации строительства.
• Разработка стройгенпланов
• Разработка технологических схем производства работ;
• Выполнение расчетов временных сооружений;
• Разработка ведомостей объемов работ и спецификаций;
• Прохождение ведомственных экспертиз и государственной экспертизы по разработанным проектам;
• Участие в сборе исходных данных для проектирования;
• Сбор исходных данных для проектирования;
• Участие в согласовании проектных решений со смежными отделами;
• Подготовка заданий для разработки смежных разделов проектной документации.​​​​​​​

Требования:

• Высшее образование (бакалавриат, специалитет) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по направлениям 08.03.01 Строительство; 13.03.03 Энергетическое машиностроение; 15.03.01 Машиностроение; 15.03.02 Технологические машины и оборудование; 21.03.01 Нефтегазовое дело; 08.05.01 Строительство уникальных зданий и сооружений; 08.05.02 Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей; 15.05.01 Проектирование технологических машин и комплексов; 21.05.06 Нефтегазовые техника и технологии.
• Знать:
• Действующее законодательство РФ и нормативную базу по проектированию, строительству и эксплуатации объектов нефтепроводного транспорта
• Правила и нормы оформления чертежей;
• Знание правил ЕСКД, включая правила, требования и нормы по разработке, оформлению и обращению документации, в том числе чертежей, спецификаций, пояснительных записок, блок-схем и т.д;
• Уметь: Практический опыт разработки разделов проектной и рабочей документации в нефтегазовом комплексе. Продвинутый пользователь: MS Office, Autocad.
• Условия:
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
• Программа санаторно-курортного лечения;
• Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
• Корпоративное обучение