Мастер по добыче нефти, газа и конденсата

АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Республики Башкортостан и Кировской области. Компания является оператором добычи для предприятий ООО «Белкамнефть», ОАО «УНК», АО «Уральская нефть», ООО «РНК», ООО «Окуневское». На балансе группы компаний «Белкамнефть» находится 59 нефтяных месторождений.

Обязанности:

• Обеспечивать подготовку скважин к проведению исследований, капитальному (текущему) ремонту, обработок по депарафинизации и другим работам на скважине.
• При возникновении аварий и инцидентов оперативно принимать меры по их устранению, срочно сообщать руководству ЦДНГ-1 НГДУ-1 об инцидентах, размерах загрязнения, требуемых объемах работ и необходимой технике, участвовать в расследовании причин аварий и инцидентов, принимать меры по их недопущению.
• Контролировать работу эксплуатационного фонда скважин, обеспечивать поддержание заданного технологического режима работы скважин, путем снятия динамограмм по установкам штанговым глубинно-насосным (далее - УШГН), историй работы установки электроцентробежного насоса (далее - УЭЦН), замеров динамических и статических уровней в скважинах, просмотра замеров скважин по имеющимся программам контроля, изменений процента воды добываемой продукции, изменений нагрузок УШГН и др. Анализировать информацию и, в случае выявления отклонений, принимать меры к восстановлению заданного режима.

• высшее профессиональное (техническое) образование по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование по направлению профессиональной деятельности и стаж работы на производстве по направлению деятельности не менее 1 года

• Рабочее место Удмуртская Республика, Каракулинский район;
• трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
• выплата премии по итогам работы за год;
• доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах;
• организованное питание в столовых по льготной стоимости;
• полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
  карьерный рост и профессиональное развитие внутри Компании;
• профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
• подарки детям сотрудников к значимым праздникам;
• материальная помощь.