Финансовый контролер (БДДС, рабочий капитал, МСФО)

«ГСП-Центр» — Единый Центр Обслуживания, оператор по финансовому, кадровому, бухгалтерскому и IT сопровождению компаний Холдинга АО «Газстройпром» - ведущей российской строительной компании, генерального подрядчика по строительству объектов ПАО «Газпром».

Обязанности:

• Управление денежными потоками БДДС консолидированно и по центрам услуг, по проектам;
• Формирование БДДС прямым и косвенным методом (операционная, инвестиционная, финансовая деятельность);
• Контроль исполнения бюджета, анализ отклонений, прогнозирование кассовых разрывов;
• Подготовка отчетности по денежным потокам для руководства и акционеров.
• Оптимизация рабочего капитала (NWC);
• Управление дебиторской (DSO) и кредиторской задолженностью (DPO), запасами (DIO);
• Расчет и контроль Cash Conversion Cycle (ССС);
• Разработка мер по высвобождению денежных средств;
• Подготовка отчетности по МСФО 7 Отчет о движении денежных средств;
• Консолидация данных по компаниям холдинга по международным стандартам
• Участие в аудиторских проверках;
• Настройка и улучшение отчетности в Excel, Power BI, ERP-системах (1С);
• Разработка KPI для мониторинга ликвидности.

Требования:

• Опыт от 3х лет в финансовом контроле, казначействе или финансовом планировании и отчетности;
• Практический опыт составления БДДС прямым/косвенным методом;
• Опыт оптимизации рабочего капитала с рабочим капиталом (оптимизация DSO, DPO, DIO);
• Опыт подготовка отчетности по МСФО (особенно МСФО 7, IFRS 15/16) прямым и косвенным методом;
• Знаний и практика принципов управления ликвидностью и денежными потоками;
• Знание и практика методов расчета Free Cash Flow (FCF), NPV, IRR;
• Опыт финансового аудита и взаимодействия с аудиторами;
• Excel: сложные формулы и сводные таблицы, Power Query;
• ERP-системы (1С);
• Power BI/Tableau (для визуализации данных) в качестве заказчика, активного пользователя или разработчика базовых отчетов.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в дочерней структуре одной из лучших компаний России;
• График работы 5/2;
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты к отпуску;
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
• Забота о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС;
• Офис премиум класса: комната приема пищи, кофе чай для сотрудников, тренажерный зал и др.