Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Анализ потребностей компании в людях, составление описаний должностей, публикация объявлений о вакансиях, привлечение потенциальных кандидатов, проведение интервью, проверки рекомендаций.

- Организация и проведение курсов, семинаров, тренингов и других мероприятий для повышения квалификации, и компетенций членов коллектива. Определение потребности в обучении, подготовка программ и планов обучения, выбор тренеров и лекторов, контроль качества и эффективности обучения, оценка результатов и отзывов участников.

- Создание условий для удовлетворения потребностей и желаний членов коллектива, стимуляция их активности и лояльности. Разработка системы мотивации, постановка целей, формирование системы вознаграждений и благодарностей, проведение корпоративных мероприятий, организация собраний (ведение протокола).

- Анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.);

- Формирование и поддержание ценностей, норм, правил и традиций компании, способствующих единству и сотрудничеству. Подготовка кодекса этики и поведения, корпоративного стиля, поддержание корпоративного духа и климата, соблюдение корпоративных традиций и праздников.

- Предотвращение и разрешение споров, проблем и недоразумений между работниками или между коллективом и руководством. Выявление и анализ причин и сторон конфликта, проведение переговоров, нахождение компромиссов и взаимовыгодных решений, восстановление доверия и сотрудничества.

- Помощь в определении целей, интересов и возможностей, выбор подходящих должностей и направлений развития. Проведение карьерного консультирования, составление индивидуальных планов, предложение вариантов повышения и перевода, поддержка карьерного роста.

- Проведение процедуры увольнения по разным причинам, оказание поддержки, консультирование, ответы на вопросы. Определение оснований и условий увольнения, проведение собеседований по увольнению

Требования:

• Высшее профессиональное образование (по специальности "Менеджмент") или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента

Условия:

• Размер заработной платы обсуждается на собеседовании
• График работы 5/2, пн-пт с 09:00 до 18:00
• Комфортное рабочее место