Менеджер оптовых продаж строительных материалов

100 000 - 250 000 ₽


Направление деятельности: комплексное снабжение объектов строительства строительными материалами (ЛКМ, сухие смеси, электрика, металлопрокат, рулонная сталь, напольные покрытия, пожарная автоматика и инвентарь, кровельные и фасадные материалы, тара и упаковочные материалы). Компания существует на рынке с 2017 года.

Что нужно делать:

  • формирование, развитие и поддержка клиентской базы, холодные звонки и обработка входящего потока обращений, подготовка ТКП и презентаций (исходящие звонки, встречи, выстраивание партнерских отношений с ЛПР);
  • организация продаж и полное курирование сделок по продукции компании по всем каналам за исключением тендеров в сегменте рынка «строительные материалы» на территории РФ (фактически исполняет отдел логистики и снабжения, основная задача - сделка и контроль исполнения обязательств по договору);
  • анализ продаж прошлых лет, анализ рынка строительных материалов и актуальных цен;
  • разработка стратегии выполнения планов (месяц, квартал, год);
  • работа с дебиторской задолженностью (в компании практикуется отсрочка платежа);
  • работа в Битрикс 24 с IP телефонией;
  • выполнение планов продаж.
Что нужно уметь/знать:
  • опыт работы с рынком строительных материалов обязателен;
  • наличие собственной базы как преимущество;
  • готовность нарабатывать базу с «0»;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • высокие коммуникативные навыки, деловое общение;
  • продвинутый пользователь ПК, 1С, CRM, Google таблиц и мессенджеров;
  • самостоятельность и ответственность позиции (зрелость личности);
  • жажда денег, желание влиять на свою ЗП и работать не «за оклад».
Что предлагаем:
  • трудоустройство по ТК РФ;
  • график работы: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00;
  • корпоративное обучение (в том числе продукту);
  • оплата мобильной связи и ГСМ;
  • оплата абонемента в спорт зал (60% стоимости);
  • возможность занять позицию РОПа;
  • мотивация: оклад + 1-5% с продаж ( обсуждается индивидуально, зависит от опыта);
  • квартальные и годовые премии;
  • развитая корпоративная культура.


Поделиться:

Опубликована 3 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.