Менеджер по подбору и адаптации персонала

КРОС — один из самых успешных игроков российского рынка коммуникаций. Мы поддерживаем российские и международные компании, некоммерческие организации и отраслевые объединения, министерства и ведомства в решении разнообразных коммуникационных задач. Мы предоставляем полный спектр коммуникационных услуг.

В нашу команду требуется HR-менеджер, который будет работать в дружной команде.

Обязанности:

• полный цикл подбора персонала (высококвалифицированный персонал, отсутствие массового подбора);
• контроль всего бизнес-процесса подбора;
• выстраивание партнерских взаимоотношений с внутренними заказчиками (директорами и руководителями подразделений агентства);
• формирование кадрового резерва;
• ведение базы кандидатов в Хантфлоу.

Требования:

• гибкость в коммуникации с внутренними заказчиками и кандидатами, поиск компромиссов и различные пути решения задачи;
• понимание ценности и важности репутации и HR-бренда;
• наличие практического опыта подбора персонала от 2 лет (преимущество - понимание специфики коммуникационного (PR) бизнеса);
• умение систематизировать и структурировать информацию, вести базы данных;
• умение отстаивать свою точку зрения и слышать оппонента, находить решения в рамках возможностей компании;
• опыт использования альтернативных источников и методик подбора персонала, выстраивание долгосрочных, партнерских отношений с кандидатами;
• опыт работы с кадровым резервом.

Условия работы:

• оформление по ТК РФ;
• стабильно выплачиваемая заработная плата;
• возможность развития своих профессиональных компетенций и обучение;
• гибридный формат работы;
• комфортный офис не далеко от ст. м. Калужская/Воронцовская.

Этапы собеседований:

• полученный отклик;
• первичное онлайн-собеседование с HR или HR BP;
• вторичное собеседование в офисе с HRD;
• принятие решения.

Ждем вашего отклика! Присоединяйтесь к команде профессионалов!