- Работа в Новосибирске
- Без опыта
- Торговый представитель
- Торговый представитель Новосибирск
Торговый представитель Новосибирск
от 80 000 ₽
Трансмедиа- рекламное агентство. Мы предлагаем услуги по размещению рекламы клиентам по всей России. Основной вид деятельности – реклама на мониторах в городском транспорте. Мы являемся лидерами по количеству собственных digital- экранов для городского транспорта и автовокзалов. В связи с активным расширением компании и освоением новой территории, мы сейчас ищем в свою команду торгового представителя в г.Воронеж.
Ваши задачи:
- Активно предлагать клиентам размещение рекламных роликов на мониторах в городском транспорте: бренды, продукты, услуги, акции, мероприятия и многое другое;
- Поддерживать и расширять клиентскую базу: работать с существующими партнёрами и привлекать новых;
- Проводить презентации, консультировать клиентов по условиям сотрудничества и вести переговоры;
- Развивать вверенную территорию, увеличивая объёмы продаж;
- Готовить коммерческие предложения по запросам клиентов;
- Контролировать оплату (работаем только по предоплате).
Обязательные знания и навыки:
- Опыт разъездной работы менеджером по продажам;
- Высокий уровень коммуникативных и переговорных навыков;
- Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Нам нужен человек, которого не нужно контролировать, он сам понимает ценность работы и готов работать на результат.
Бонусы и условия работы:
Место работы: Работа разъездная на территории г. Воронеж.
Автомобиль не предоставляем.
Зарплата: 80000 на испытательном сроке, после испытательного срока добавляются прогрессирующие бонус и % за объем сделок. В среднем зарплата менеджера 120-150 тысяч рублей в месяц.
Выплаты: 2 раза в месяц.
График работы: 5/2 с 9.00-18.00, (выходные и праздники не рабочие дни)
Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
Бенефиты компании:
Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.
Больничные и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
Возможности карьерного роста и профессионального развития
Наставничество и обучение сотрудника.
Гибкий подход к графику: сотрудники, занимающиеся спортом или
групповыми тренировками, могут уходить с работы на час раньше при условии
выполнения рабочих задач и согласовании с руководителем.
Тематические активности: книжный клуб, киберспорт, чаты по интересам многое другое.
Опубликована 9 дней назад