- Работа в Москве
- Безопасность, охрана
- Директор
- Директор по рискам (CRO)
Директор по рискам (CRO)
По договоренности
Мы ищем эксперта в области управления рисками, их анализа и оценки, разработки и реализации стратегии их минимизации.
Обязанности:
- Управление функциональным блоком: аналитика и моделирование, коллекшн-аналитика, методология, работа с данными, портфельный анализ
- Разработка стратегии управления рисками
- Анализ системы управления рисками, выявление источников риска, проведение процедуры стресс-тестирования
- Оценка стоимости риска при запуске новых розничных продуктов и сегментов
- Разработка и модернизация моделей и методологии прогнозирования стоимости риска по кредитному портфелю
- Выявление и изучение возможных угроз, рисков в деятельности финтех-сервиса
- Разработка статистических и скоринговых моделей
- Анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по их минимизации
- Контроль рисковых показателей
- Усовершенствование бизнес-процессов на предмет устранения возможных рисков
- Внедрение проектов, направленных на автоматизацию и эффективность
- Образование высшее (финансы, экономика)
- Опыт работы CRO, руководителем департамента блока розничных рисков в финансовой сфере не менее 5 лет в банке/МФО/страхование, опыт разработки и реализации стратегии
- Знания и навыки работы по современным гибким методологиям управления, антикризисный менеджмент
- Ключевые качества: партнерство, прозрачность, открытость, командная работа, амбициозность, готовность работать в режиме многозадачности в условиях сжатых сроков
- Умение и готовность выводить инновационные продукты на рынок
- Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии (оплачиваемый отпуск/больничный лист).
- График 5.2 основной, гибрид.
- Расширенная программа ДМС (стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, телемедицина, страхование для выезжающих за рубеж и от несчастных случаев).
- Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом.
- Личностное и профессиональное развитие, обмен опытом, участие в реализации собственных инициатив и программа признания.
- Сильная, развитая корпоративная культура и участие в ярких корпоративных мероприятиях.
- Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные конкурсы и турниры.
- Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные мероприятия, участвуем в социальных и экологических проектах.
- Оплачиваемые выходные дни для значимых событий.
Поделиться:
Опубликована 10 дней назад