Начальник Бюджетного управления

от 60 000 ₽

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области

г Москва, Орликов пер, д 3 к А

Красные ворота
Комсомольская
Площадь трёх вокзалов

Обязанности:

методическое руководство процессом планирования и анализа показателей в части расходов на публично-нормативные обязательства, финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности;
анализ результатов расчетов финансово-экономических показателей и обоснование полученных выводов;
оптимизация использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
управление изменениями;
руководство подчиненными, эффективное планирование и организация работы, контроль ее выполнения;
ведение деловой переписки и деловых переговоров;
работа со служебной информацией, в том числе с информацией ограниченного доступа;
создание в коллективе взаимоотношений, психологического климата, необходимых для успешного выполнения стоящих перед ним задач;

Требования:

образование высшее по специальности: экономика, финансы;
опыт работы не менее 4-5 лет по профилю деятельности (государственная бюджетная организация), в том числе не менее 3 лет на руководящих должностях;
знание нормативно правовых актов по направлению деятельности (Бюджетный кодекс, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента РФ, постановления Правительства РФ и иные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность СФР и область соответствующей профессиональной деятельности);
личные качества: быстрая адаптация к новым условиям и изменениям в законодательстве, стрессоустойчивость, ответственность, обучаемость;
грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки и переговоров;
ПК на уровне уверенного пользователя MS Office (Word, Excel, Power Point), 1С Предприятие, ГИИС "Электронный бюджет";
при поступлении необходимо предоставить справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Условия:

режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию;
своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;
премирование по итогам работы за квартал, единовременные выплаты к отпуску и праздникам, компенсационные выплаты;
увеличенный отпуск и оплачиваемые больничные листы;
адаптация на рабочем месте и наставничество;
возможность профессионального развития и карьерного роста, повышение квалификации за счет работодателя;
подключение к корпоративному тарифу на фитнес.

Опубликована 3 дня назад