Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Обязанности:

• Ведение сайтов по подбору персонала
• Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства
• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
• Ведение базы данных кандидатов и поддержание её в актуальном состоянии.
• Анализ рынка труда

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет.
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и коллегами.
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала.

Условия и преимущества:

• Свободный график работы, возможность совмещать с другими проектами.
• Удалённый формат работы, что позволяет работать из любой точки мира.
• Частичная занятость, что даёт возможность гибко планировать своё время.