Оператор станка чпу

Заводы на берегу р. Ижоры были основаны Петром I 300 лет назад. С 60 х годов XX века завод производит продукцию для атомной отрасли, а в настоящее время и для нефтегазохимической. В 2022 году вошли в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом». Сегодня в портфеле заказов изделия как для российских и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны.
Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития. Масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого.

ЗАДАЧИ:
— Обработка сложных деталей и узлов с большим числом обрабатываемых наружных и внутренних поверхностей, с труднодоступными для обработки и измерений местами и соблюдением размеров по 6-му, 7-му квалитетам на расточных станках;
— Обработка деталей и узлов с выверкой в нескольких плоскостях с применением стоек, борштанг, летучих суппортов и фрезерных головок;
— Нарезание резьбы различного профиля и шага;
— Координатное растачивание отверстий в приспособлениях и без них с передвижением по координатам при помощи индикаторов и микрометрических плиток;
— Растачивание отверстий на алмазно-расточных станках всех типов в сложных деталях по 6-му квалитету;
— Наладка станков.
МЫ ОЖИДАЕМ:
— Удостоверение, подтверждающее квалификацию;
— Навык чтения чертежей;
— Средне-специальное техническое образование.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
— Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
— Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
— Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
— Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
— Конкурентоспособный уровень оплаты труда;
— Возможность профессионального и карьерного роста;
— Официальное оформление, согласно ТК РФ;
— Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
— График работы 2/2;
— Дотация на питание 50%;
— Ипотечная программа;
— Частичная компенсация аренды жилья – для иногородних кандидатов;
— Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.);
— Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;
— Официальная заработная плата без задержек, два раза в месяц;
— Корпоративная развозка от метро (м. Звездная, м. Купчино, м. Дунайская, м. Рыбацкое, п. Металлострой);
— Место работы: г. Колпино.