Наставник / Менеджер по обучению и адаптации персонала

МИЭЛЬ - кoмпания, гдe с 1990 гoда pаботают сaмые cильные экспеpты pынкa нeдвижимocти. MИЭЛЬ вoшлa в TOП-20 крупных компaний в Pocсии пo итoгaм 2024года.

Хотите работать с лучшими? Приходите к нам! Сфера вторичной недвижимости является одной из самых стабильных, а наша система обучения обеспечивает оптимальный баланс между качественной подготовкой и скорейшим выходом на результат.

Что мы предлагаем:-

• Высокий доход без ограничений: оклад+KPI;
• Бесплатное корпоративное обучение в Бизнес - школе МИЭЛЬ;
• Эффективная система наставничества и адаптации;
• Доступ к эксклюзивной базе знаний;
• Удобное расположение офиса;
• Современный офис и все необходимые инструменты для эффективной работы;
• Гибкий график работы, но полный рабочий день;
• Карьерный рост до Директора офиса продаж;
• Маркетинговую поддержку;
• Комфортную работу;
• Постоянное профессиональное развитие и рост в сфере тренингов;
• ИЗВЕСТНЫЙ БРЕНД на рынке недвижимости;

• Возможность привести свою сплоченную команду;

• Персональный план развития на первые шесть месяцев.

Чем нужно будет заниматься:

• Проведение обучающих программ и тренингов по системе обучения МИЭЛЬ для новых и опытных агентов недвижимости;
• Обучение сотрудников эффективным стратегиям продаж, навыкам презентации и обслуживания клиентов;
• Оценка обученности и прогресса сотрудников, проведение индивидуальных консультаций и тренингов для повышения производительности;
• Анализ рынка недвижимости и обучающих материалов и ресурсов для поддержки агентов;
• Взаимодействие с руководством и другими отделами компании для определения обучающих потребностей и стратегии развития;

Требования:

• Опыт работы в области тренинга и развития персонала, предпочтительно в сфере недвижимости;
• Глубокие знания методик тренинга и обучения, умение адаптировать программы под разные уровни и потребности участников;
• Опыт работы в сфере агентства недвижимости и понимание основных принципов и процессов этой отрасли;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Умение выстраивать доверительные отношения в коллективе, мотивировать и вдохновлять сотрудников на достижение высоких результатов;
• Организационные способности и умение работать в команде.

Вашей главной задачей будет вдохновлять, раскрывать потенциал сотрудников и показывать путь к реализации целей. Делиться как преодолевать препятствия и трудности на пути к задуманному, настраивать процессы для сотрудников и Компании, поддерживать и мотивировать их на всех этапах развития.

Если вы энергичный и опытный менеджер, готовый внести вклад в профессиональное развитие наших агентов недвижимости и готовы создавать результативную команду - мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде.

Ждём вас в МИЭЛЬ, чтобы вместе двигаться к успеху!