Руководитель отдела персонала (производственное предприятие)

IBC HR в поиске руководителя отдела персонала для производственного предприятия Свердловской области.

В активе работодателя:

• История развития 30+ лет, численность более 2 000 сотрудников;
• Широкая география реализованных проектов (РФ и СНГ);
• Собственная производственная база огнеупорных материалов и изделий, развитая социальная инфраструктура (столовая, спортивный комплекс, медико-санитарная часть, музей боевой и трудовой славы).

Локация - Богданович, организована доставка служебным транспортом из Екатеринбурга.

Предложение работодателя:

• Стабильное производство с амбициозными планами развития;
• Полная занятость, пятидневная рабочая неделя, локация площадки - Богданович, организован комфортный трансфер из Екатеринбурга;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, прозрачная заработная плата
• Корпоративная забота о сотрудниках: ДМС, столовая, спортзал, поликлиника, материальная помощь, точечная поддержка ключевых сотрудников (юридические, финансовые и жилищные вопросы).
• Яркая профессиональная и корпоративная жизнь: конкурсы профессионального мастерства, спортивные соревнования; турслёты.

В фокусе внимания - HR функции производственного предприятия:

• Управление вверенной командой (~ 15 человек);
• Аудит текущего состояния HR-блока, организация эффективной системы подбора и адаптации персонала;
• Разработка системы материальной и нематериальной мотивации;
• Формирование программ обучения и развития, повышения вовлеченности и лояльности сотрудников;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры;
• Участие в формировании HR-бренда;
• Аналитика эффективности мероприятий по усовершенствованию HR-процессов.

Ожидания:

• Бэкграунд на аналогичной должности на производственных предприятиях от 3-х лет;
• Отличное знание трудового законодательства и основных HR-функций (рекрутинг, адаптация, обучение, мотивация);
• Высшее полное образование (менеджмент, психология, управление персоналом). Либо любое высшее + доп.обучение в области HR;
• Успешный опыт работы с руководителями высшего управленческого звена, опыт формирования команды и выстраивания системы управления персоналом.