Инженер ОГР / Начальник участка / Горный мастер

Обязанности:

• Руководство производственной деятельностью участка. Обеспечение выполнения плановых показателей по добыче, вскрыше и транспортировке горной массы, оперативное планирование и контроль за соблюдением технологических процессов на участке.
• Управление ресурсами. Эффективное распределение горной техники, оборудования и персонала, контроль за рациональным использованием материально-технических ресурсов, снижение производственных затрат.
• Контроль качества и безопасности. Обеспечение качества выполняемых работ (добыча, отвалообразование), строгий контроль соблюдения правил промышленной безопасности, охраны труда и экологических норм.
• Ведение документации и отчётности. Своевременное составление и предоставление отчётов о работе участка (суточных, месячных), участие в разработке планов развития горных работ и мероприятий по улучшению производства.
• Работа с персоналом. Организация расстановки кадров, контроль за соблюдением трудовой дисциплины, проведение инструктажей, содействие в повышении квалификации рабочих и специалистов. Участие в подборе персонала, адаптация новых сотрудников.
• Взаимодействие со смежными службами. Координация работы с геологической, маркшейдерской и энергомеханической службами, участие в производственных совещаниях, оперативное решение возникающих вопросов.

Требования:

• Образование. Высшее профессиональное (горное) по специальности «Открытые горные работы» или смежное (горный инженер, горный технолог).
• Опыт работы. Не менее 3 лет в должности горного мастера, начальника участка или аналогичной руководящей должности на открытых горных работах.
• Профессиональные навыки. Знание технологии открытых горных работ, правил технической эксплуатации, опыт управления коллективом, навыки планирования и организации труда.

Условия:

предоставление спецодежды, СИЗ, прохождение медосмотров за счёт компании;

оформление по ТК РФ,

своевременная выплата заработной платы;

авансирование проезда (компенсация стоимости проезда к месту работы);

предоставление жилья (вахтовый поселок);

питание;

работа сезонная (март по октябрь).