Менеджер по развитию продаж промышленного холодильного и газокомпрессорного оборудования

Обязанности:

Достижение плановых показателей продаж — основной критерий эффективности работы.

Работа с клиентской базой (нефтегазовые, нефтехимические предприятия):

• поддержание и развитие собственной базы клиентов;
• расширение базы за счёт нефтегазовых и нефтехимических предприятий

Продвижение продукции на всех стадиях сделок:

• холодильное оборудование и системы — на этапах проектирования, тендерных процедурах, прямых продажах;
• газокомпрессорное оборудование — на этапах проектирования, тендерных процедурах, прямых продажах;

Взаимодействие с заказчиками:

• проведение встреч и переговоров с потенциальными клиентами;
• согласование применения оборудования на всех уровнях (от заказчика до проектировщика).

Оформление документации:

• подготовка технико‑коммерческих предложений по установленной форме;
  • участие в заключении договоров с заказчиками.

Сопровождение сделок:

• передача оформленных сделок руководителю проектов для реализации;
  • поддержка руководителя проектов на стадии реализации (при необходимости).

Отчётность и участие в мероприятиях:

• регулярная отчётность по утверждённым формам;
  • участие в отраслевых выставках, форумах и плановых мероприятиях департамента.​​​​​​​

Командировки — по территории РФ и за рубеж.

Опыт и экспертиза:

• опыт работы в продажах промышленного холодильного оборудования (аммиачные и фреоновые холодильные установки, газокомпрессорное оборудование) — не менее 3 лет;
• опыт работы непосредственно с заказчиками в нефтегазовой и нефтехимической отрасли;
• наличие портфолио реализованных объектов (желательно);
• опыт работы в иностранных компаниях (GEA, Johnson Controls, Howden, Mayekawa (Mycom)) — приветствуется.

Образование:

• высшее образование.

Профессиональные навыки:

• умение вести переговоры и деловую переписку;
• навыки планирования и контроля при реализации поставленных задач;
• способность анализировать большой объём информации.

Личностные качества:

• высокий уровень самоорганизации;
• ответственный и добросовестный подход к работе;
• высокий уровень внутренней ответственности;
• умение работать в команде.

• Официальное трудоустройство
• Дополнительные меры социальной поддержки (по приказам и внутренним положениям компании)
• Заработная плата 2 раза в месяц на карту
• Режим работы с понедельника по пятницу с 9-00ч до 18-00ч (возможна индивидуальная корректировка графика работы)
• Страхование от несчастного случая 24/7 с первого дня работы в компании,
• ДМС, при стаже работы в компании от 3 месяцев (после испытательного срока).
• Корпоративное такси и каршеринг
• Высокий уровень суточных в командировках по России и за рубежом

Работа в успешной, престижной компании с безупречной тридцатилетней репутацией.

Интересные задачи, опытное руководство и поддержка всех смежных отделов и направлений деятельности

Профессиональное развитие и перспективы карьерного роста