Менеджер по подбору персоналу

Добрый день!

Наша компания занимается добычей, производством и продажей щебневой продукции.

Оборот компании составляет 100 миллионов рублей в месяц, а к концу года вместе с вами мы его увеличим в 2,5 раза.

Наша компания постоянно инвестирует в свое развитие: новое оборудование, технику, строительство железнодорожного погрузочного участка.

Мы поставляем нашу продукцию на строительство дорог Федерального значения в Ростовской, Воронежской, Волгоградской, Пензенской, Астраханской, Рязанской, Курской и Московской областях. Работаем с такими крупными государственными подрядчиками как ООО «ТрансСтройМеханизация», ООО «РостовАвтоДорСтрой», ООО «Автобан».

Наша продукция поставляется для бетонных и строительных компаний, которые строят города будущего нашей страны. Поэтому мы работаем только с проверенными, стабильными компаниями, на выстроенных долгосрочных отношениях.

Наша компания прозрачна и понятна соискателю. Мы заботимся о своих сотрудниках, платим налоги, наши офисы комфортабельны и оснащены всем необходимым для комфортной и продуктивной работы. Компания проводит для сотрудников обучение, тренинги. Поддерживаем благоприятный климат в коллективе, проводим интересные корпоративные мероприятия, катаемся на лыжах на Красной Поляне. Наши сотрудники амбициозны и настроены на результат.

Наша цель: стать частью строительной отрасли, в это не простое время, которая является драйвером развития всей экономики страны.

Кто нам нужен в команде:

- креативные, уверенные в себе, амбициозные и настроенные на результат сотрудники, которые хотят и могут зарабатывать;

- умеют работать в команде и проявлять инициативу

- умеют добиваться поставленной цели и результатов в общении с клиентом;

Обязанности:

- Точечный и массовый поиск персонала для компании согласно заявкам (областное подразделение «Карьер»)

- Размещение вакансий на работных сайтах, соцсети.
- Проведение отбора кандидатов по резюме;

- Поиск кандидатов на всех внутренних и внешних источниках

- Мониторинг и анализ рынка труда.
- Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами .

- Презентация вакансии, первичная оценка кандидатов, выявление мотивации соискателей, рисков, зарплатных ожиданий.

- Приглашение и запись на собеседование.

- Заполнение листов-опросников кандидата, направление подборки резюме с подробными комментариями на рассмотрение Директору по персоналу, директору подразделения.
- Организация встреч, прошедших первичный отбор кандидатов, с руководством.
- Взаимодействие с менеджером по кадрам.
- Ведение аналитики подбора.
- Предоставление Руководителю отчет о проделанной работе.

Требования:

- Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, психология)

- Грамотная устная и письменная речь.

- Развитые коммуникативные навыки.

- Знание технологий поиска и источников подбора персонала

- Нацеленность на результат.

Условия:

- Работа в стабильной, развивающейся компании

- График работы: пятидневка с 8.00 до 17.00

- Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата оклад + премии