Руководитель отдела продаж (B2B-продажи)

Kleek - команда, который создает облачный финтех сервис для оплаты по QR-коду. Наша миссия — сделать процесс оплаты максимально удобным для покупателей и наиболее эффективным для бизнеса в различных индустриях от ресторанов до розничной торговли и услуг.

Для завоевания новых высот мы в поиске нового коллеги - руководителя отдела продаж, который будет отвечать за результаты команды менеджеров.

Присоединяйcя к нам, чтобы вместе менять мир финансовых технологий!

Чем тебе предстоит заниматься:

• Достигать плановых показателей команды;

• Управлять группой менеджеров ~7 человек;

• Работать с командой: нанимать, оценивать сотрудников и мотивировать их

• Распределять планы на сотрудников и составлять план действий по их достижению;

• Писать регламенты для работы твоего направления;

• Взаимодействовать со смежными командами для достижений общих целей;

• Контролировать заполнение CRM-системы;

• Вести отчетность.

Что мы ожидаем от тебя:

• Есть опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (IT продукт / IT консалтинге, SEO, SAAS, с обучающими платформами или интеграциями и смежных нишах);

• Есть успешный опыт личных B2B-продаж не менее 3 лет, о которым ты можешь рассказать в деталях;

• Есть опыт управления полностью удаленной командой (умеешь мотивировать, поддерживать и создавать приятную рабочую атмосферу в команде);

• Ты умеешь быть отличным лидером и играющим тренером;

• У тебя высокие коммуникативные навыки;

• У тебя аналитический склад ума, и ты умеешь работать с большими объемами данных.

​​​​​Что ждёт тебя в Kleek:

• Конкурентоспособный доход (оклад и премия по KPI). Бонусная мотивация зависит от количества подключений целевых Партнеров менеджерами вмененной команды.

• План строится от численности команды (1 менеджер ~ 10 подключений), бонус выплачивается при достижении 80% выполнения плана, потолка нет.

• Удаленная работа с выездами на встречи в городе нахождения сотрудника;

• Карьерное развитие - возможность реализовать свои таланты по максимуму в быстрорастущей компании;

• Оформление по ТК РФ: больничный, отпуск — всё как положено.

Этапы собеседований:

1) Созвон с HR-менеджером

2) Расширенное онлайн-интервью c CCO

3) Финальное интервью с CEO