Мастер района электрических сетей

Описание работодателя:

Филиал ПАО "РОССЕТИ ВОЛГА" - "САРАТОВСКИЕ РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫЕ СЕТИ" осуществляет свою функцию на всей территории Саратовской области, являясь основой социально-экономического благополучия региона.

Наша деятельность:

· Передача и распределение электроэнергии;

· Технологическое присоединение к электрическим сетям;

· Развитие электросетевого комплекса.

Обеспечение Потребителя электроэнергией – основная задача Компании.

Наша миссия:

· Организация эффективной инфраструктуры;

· Обеспечение надежного, качественного и доступного энергоснабжения потребителей;

· Внедрение современных инновационных и цифровых технологий.

С нами надежно, мы заботимся о каждом сотруднике!!!

Требования:

— Высшее профессиональное образование (инженер-электрик)

— Опыт работы не менее 1 года практической работы в действующих электроустановках

— Наличие V группы по электробезопасности.

Обязанности:

— Выявлять несанкционированные подключения и осмотр приборов учета абонентов

— Контроль за соблюдением установленных режимов электропотребления, технического состояния, условий эксплуатации и проверки правильности работы приборов учета

— Осмотр электросетевого оборудования, оформление их результатов

— Выполнять задания по ремонту, техническому обслуживанию и повышению надежности работы закрепленного за участком оборудования.

Условия:

— Работа в крупнейшей электросетевой компании

— Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики

— График работы: дневной 5/2, с 8.00 до 17.00 (пн-чт), с 8.00 до 16.00 (птн)

— Оформление по ТК РФ с первого дня

— Адрес: Саратовская обл. Балашовский р-н, р.п. Романовка, ул. Ленина, д. 368

Социальный пакет:

— Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);

— Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста, повышение квалификации за счёт работодателя;

— Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения;

— Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;

— Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;

— Материальная помощь: рождение ребёнка / вступление в брак и другая;

— Компенсация стоимости курортно- санаторных путёвок для работников и детей;

— Программы корпоративного спорта;

— Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;

— Сильная профсоюзная организация.