Специалист по управлению персоналом

Функциональные обязанности:

• введение кадрового делопроизводства;
• работа по подбору персонала и расстановки кадров;
• взаимодействие со службой занятости;
• предоставление отчетности по запросу Дирекции в рамках должностных обязанностей;
• участие в организации работы по обучению работников.

Требования:

• высшее образование в области управление персоналом, юриспруденция, психология;
• опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• знание программы SAP Logon будет преимуществом;
• знание Трудового законодательства, Кадрового делопроизводства.

Базовый социальный пакет:

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам