Руководитель отдела управления персоналом

По договоренности


Мы — новое современное предприятие по производству минераловатного утеплителя, входящее в состав крупной промышленной группы. Запускаем производство с нуля и ищем профессионала, который поможет нам выстроить эффективную систему управления персоналом.

Обязанности:

  • Формирование и развитие HR-функции на предприятии;
  • Организация кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, кадровых приказов, ведение личных дел и т. д.);
  • Подбор, адаптация и развитие персонала;
  • Разработка и внедрение HR-политик, регламентов и процедур;
  • Организация обучения и оценки сотрудников;
  • Работа с мотивацией, корпоративной культурой и вовлеченностью;
  • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала;
  • Управление 1 специалистом по персоналу.

Требования:

  • Опыт работы в HR от 3 лет, включая руководящую позицию;
  • Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
  • Опыт подбора персонала в производственной сфере (желательно);
  • Навыки разработки HR-документации и регламентов;
  • Умение работать в условиях стартапа, инициативность;
  • Готовность к работе в динамичной среде.

Условия:

  • График: 5/2 (Пн–Пт) с 08:00 до 17:00;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ, конкурентная "белая" зарплата (обсуждается по результатам собеседования);
  • Возможность для карьерного и профессионального роста;
  • Дружный, отзывчивый, позитивный коллектив;
  • Корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников и для детей на праздники;
  • Работа на новом предприятии с возможностью влиять на процессы;
  • Современный офис и производственная площадка.

Мы предлагаем:

  • Возможность реализовать свои идеи и создать HR-систему с нуля;
  • Стабильность и поддержку со стороны группы компаний;
  • Профессиональное развитие и карьерные перспективы;

Если вы готовы к вызовам и хотите стать частью нашей команды, присылайте резюме!


Поделиться:

Опубликована 10 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.