Главный специалист по развитию туризма

В нашу дружную команду мы ищем талантливого и энергичного специалиста по развитию туризма (направление – обеспечение туристической деятельности)!

Это предложение для тех, кто умеет сочетать творческий взгляд и системный подход к работе, кто искренне ценит людей и готов участвовать в создании особой атмосферы гостеприимства на заповедной территории!

Ваши задачи:

• Регулярный контроль за состоянием и оснащенностью туробъектов – совместно со специалистами административно-хозяйственной деятельности и отделом строительства
• Организация закупок для объектов размещения Парка (ведение Карты объектов, подготовка технических заданий на поставку необходимого оборудования и инвентаря, взаимодействие с поставщиками, прием и распределение поставок)
• Участие в плановых мероприятиях, направленных на совершенствование объектов размещения, повышение комфорта и уюта
• Руководство работой специалистов АХД и горничных, содействие развитию их профессиональных компетенций через организацию и проведение обучения
• Контроль за работой точек питания (оснащенность, сервис)
• Ведение на сайте Парка раздела «Где остановиться» (обновление фотографий, корректировка текстов по мере необходимости)
• Участие в рекламном продвижении объектов размещения на онлайн площадках Парка
• Участие в формировании турпродуктов
• Участие в организации и проведении мероприятий Парка

Вашим преимуществом будет:

— Опыт работы в гостиничной сфере

— Навыки или интерес к теме декорирования интерьеров

Личные качества и готовность разделить наши ценности:

— Любовь к северной природе, культуре и традициям;

— Интерес к сфере гостеприимства;
— Позитивный настрой и желание работать эффективно;
— Готовность к командировкам;
— Умение работать в команде и организовывать процессы;
— Коммуникабельность, доброжелательность, сервисное мышление;
— Инициативность и ответственность;
— Умение оперативно решать поставленные задачи в короткие сроки.

Мы предлагаем не только работу в динамичной и интересной сфере, но и ряд бонусов для наших сотрудников:

— Стимулирующие премиальные за качественную и результативную работу;
— Возможности для профессионального обучения и развития (семинары, тренинги, курсы);
— Оформление по ТК РФ, 44 дня ежегодного оплачиваемого отпуска, оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года;
— Возможности для реализации собственных талантов и условия для получения дополнительного дохода;
— Корпоративные скидки для сотрудника и его семьи при организации личного отдыха на территории Кенозерского национального парка!

Кандидат при вступлении в должность получит наставничество и внутреннее обучение для успешной адаптации на новом месте.