Руководитель группы подбора персонала

Приглашаем стать частью команды "Полюс" - лидера российской золотодобычи. Добывая золото, мы обеспечиваем богатство и технологический прогресс нашей страны.

Сейчас мы находимся в поисках руководителя группы подбора персонала в «Полюс Резерв» — центр подбора и подготовки сотрудников для наших предприятий.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной передовой Компании на крупнейших добычных проектах развития российской золотодобычи;

• Вознаграждение, которое позволяет не беспокоиться о будущем: официальная заработная плата, годовые бонусы и ежегодная индексация;

• Профессиональный и личностный рост: возможность выбирать свой путь развития, внешние и внутренние обучения, доступ к библиотеке, участие в профессиональных мероприятиях и многое другое;

• Забота о здоровье в рамках медицинского обслуживания по программе ДМС, включая услуги стоматологии;
• Бенефиты от работодателя (компенсация проезда в отпуск, лечение в оздоровительных комплексах, поддержка молодых семей и семей с детьми и т.д.);
• Релокационный пакет при переезде;
• Работа в г. Красноярск, 5/2.

Обязанности:

• Руководство командой рекрутеров, постановка задач и контроль их выполнения.
• Разработка и оптимизация рекрутинговых процессов для повышения эффективности подбора.
• Взаимодействие с руководителями подразделений компании для определения потребности в персонале.
• Обеспечение укомплектования штата на основании производственной программы.
• Подготовка отчетности по результатам работы центра подбора.
• Анализ рынка труда, поиск и внедрение новых инструментов и методов подбора.
• Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании.

Мы ожидаем:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом).
• Опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет, включая руководство командой.
• Знание современных методов и инструментов рекрутинга, навыки работы с HR-системами и базами данных.
• Высокий уровень коммуникативных и организационных навыков.
• Ответственность, инициативность и нацеленность на результат.
• Готовность к работе в динамичной среде.