Специалист по кадровому делопроизводству

от 95 000 ₽

г Москва, ул Поликарпова, д 12/13
  • Беговая
  • Беговая
  • Динамо

Обязанности:
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ: (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, работа в выходной день, поощрения и др.), ознакомление с кадровыми документами, формирование и ведение личных дел работников.
  • Обеспечивать своевременное и корректное оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
  • Разработка, аудит и актуализация ЛНА и регламентов, должностных инструкций (с руководителем).
  • Оформление листков нетрудоспособности.
  • Ведение табельного учета рабочего времени.
  • Ведение и заполнение трудовых книжек работников, обеспечение их учета и хранения.
  • Ведение воинского учета.
  • Работа с программой 1С для ведения кадрового учета, работа в Контуре.
  • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренней политики компании.
  • Подготовка отчетности и документации для внутренних и внешних проверок.
  • Обеспечивать своевременную подачу Сведений в государственные органы (СФР, ФНС, МВД и др.).
  • Отслеживать изменения в трудовом законодательстве и оперативно вносить корректировки в процессы работы.
  • Ведение журналов.
  • Выдача документов связанных с трудовой деятельностью.
  • Взаимодействие с бухгалтерией и иными подразделениями компании.
Требования:
  • ​​​​​​Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции или смежных областях.
  • Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет;
  • Отличное знание Трудового законодательства РФ и умение применять его на практике, знание всех участков кадрового учета;
  • Опытный пользователь 1С:ЗУП 8.3;
  • Уверенное владение пакетом MS Office;
  • Грамотная устная и письменная речь. Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость;
  • Желателен опыт работы в бюджетных медицинских учреждениях.
Условия:
  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • график работы 5/2, суббота и воскресенье выходные дни;
  • заработная плата два раза в месяц без задержек;
  • ежемесячные стимулирующие выплаты, премии по итогам работы за год.


Поделиться:

Опубликована 9 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.