Редактор соцсетей [Кибер]

«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Спортс" – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Кибер на Спортсе" – это медиа про киберспорт, игры, фильмы и стримы с ежемесячной аудиторией более 5 млн пользователей. Мы сами играем в те игры, про которые пишем, смотрим матчи, которые анализируем, и ждем сериалы, трейлеры которых у нас появляются.

Сейчас мы ищем редактора соцсетей. Если ты следишь за киберспортом, смотришь турниры по Dota 2 и CS:GO, разбираешься в командах и знаешь, у кого из пары Spirit – 3DMAX коэффициент на победу ниже, а на кого никогда нельзя ставить, – эта вакансия для тебя!

С нами ты будешь:

• Вести телеграм-канал о киберспорте, ставках и инфлюенсерах.

• Работать со срочными инфоповодами и оперативно доносить информацию о них нашим читателям.

• Участвовать в поиске важных тем для раздела.

• Работать в команде с редакторами и тимлидом.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

• Ты отлично владеешь русским языком, грамотно пишешь и умеешь кратко излагать свои мысли.

• Базово разбираешься в киберспорте и ставках. Знаешь, кто такой Мипошка и чем «Тотал» отличается от «Форы».

• Понимаешь, как оформлять посты так, чтобы их хотелось прочитать до конца и переслать друзьям.

• Легко находишь общий язык со всеми, оперативно отвечаешь на рабочие вопросы, без проблем взаимодействуешь с коллегами.

• Минимально владеешь Photoshop и Figma. Будут плюсом навыки в дизайне и/или монтаже видео.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

• Интересные задачи, работу со сложным и крутым продуктом, которым ты будешь гордиться.

• Фиксированный оклад. Удаленный формат работы.

• Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.

• У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

• Тестовое задание, чтобы ты мог(ла) проявить себя в деле.

• Интервью на час с коллегами из команды и руководителем, где мы убедимся, что подходим друг другу.