Эксперт направления организационного развития

В процессе работы необходимо:

• Выстраивать функции организационного развития
• Анализировать текущие структуры организации
• Выстраивать целевые модели организационной структуры
• Внедрять нормативы, стандарты и драйверы управления численностью
• Регламентировать процессы изменения организационной структуры
• Внедрять унифицированный справочник должностей с описанием ролей и функционала
• Анализ организационных изменений, ролевой структуры, изменения в распределении зон ответственности
• Анализ оптимального количества персонала и расчет показателей производительности труда
• Анализ и бенчмаркинг численности персонала, разработка и реализация мероприятий по оптимизации численности и расстановки персонала
• Экспертиза решений, контроль и согласование проектов организационных изменений
• Экспертиза изменений штатного расписания организации.

Что будет Вашим преимуществом:

• Опыт работы в организационном проекте от 5 лет в крупных холдингах (численность от 3000)
• Реализованные проекты построения функции с нуля будут преимуществом.

Для Вас мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату выше среднего на рынке труда;
• Офис в шаговой доступности от м. Сокол;
• Официальное трудоустройство: отпуск, больничные;
• Возможность работать над уникальными проектами с лидерами своего сегмента;
• Возможность профессионального роста и развития в динамично развивающейся компании;
• Корпоративные скидки на любые образовательные программы Синергии до 100%;
• Для сотрудников Корпорации на площадке есть корпоративные фитнес залы, залы для занятий йогой, SPA центры и массажные кабинеты;
• Собственная столовая с вкусной и здоровой пищей, корпоративное кафе.